2017福建永安事业单位医疗岗招聘31人公告

2017-04-25 09:34 医疗卫生人才网 来源:中国教育

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2017福建永安医疗事业单位招聘医疗卫生考试招聘人数:31人,统一报名时间:2017年4月26日至5月2日,逾期不再报名。

根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等有关规定,按照“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则,永安市定于2017年5月20日举行市属事业单位公开招聘工作人员统一笔试。现将有关问题通告如下:

一、招聘单位、岗位、人数

本次共有54个单位计划招聘工作人员85名,各招聘单位具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求详见《2017年永安市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

二、招聘条件和对象

(一)应聘事业单位人员必须具备的基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,18周岁以上,35周岁以下(即在1981年4月26日至1999年4月26日期间出生)。部分岗位年龄有特殊要求的按岗位信息表为准;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需的其他条件,以《2017年永安市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》为准。

(二)报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2017年4月26日前取得(全日制普通高等院校应届毕业生放宽至2017年9月30日前取得)。

招聘岗位要求的其它专业证书、资格证书等,报考者必须在2017年4月26日前取得或已通过考试,通过考试但未取得证书的,须在面试前资格复核时,提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

(三)2017年4月26日前常住户口在我省的人员,福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2015年、2016年、2017年应届毕业生,均视为本省报考者。

(四)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员,在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员,在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员,现役军人,在读的非应届毕业生,以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员,不得报名。此外,报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

三、报名时间、地点及要求

(一)报名方法:本次考试报名采取网络报名的方式进行;

(二)报名时间:4月26日至5月2日;

(三)报名工作有关要求:

1、招聘岗位查询。招聘单位、招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等信息详见《2017年永安市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。报考者可以在2017年4月26日后登陆永安市人事考试网(http://ya.smrsks.com)查询。

2、网上提交个人信息及报名。报考者应于2017年4月26日8:00至2017年5月2日18:00,登录永安市人事考试网(http://ya.smrsks.com)的“报名导航”栏目进行网上报名,如实及时提交个人信息及近期正面免冠二寸彩色证件照。报考者报名时须认真阅读招聘岗位资格条件,确认符合条件方可报名。

3、资格初审。考生报名后,由永安市人力资源和社会保障局负责资格初审。资格初审时间从4月26日8:00起至5月2日18:00止。报考者可在报名成功后的两个工作日内,登陆永安市人事考试网查询本人资格初审结果。报考者如对资格初审有异议,须于5月3日下午18:00前通过网上进行申诉。

4、网上缴费。资格初审通过的报考者,于4月26日上午8:00至5月3日下午18:00前,通过网上银行缴纳报名费50元(报考者须在缴费前开通网上支付功能)。

对于报考岗位因报名人数未达到开考条件而被取消的报考者,银行将于笔试结束后一个月内退还其已缴纳的报名费。

5、网上打印准考证。通过网上报名资格初审合格的报考者,应于2017年5月15日—5月19日登录报考网站,自行上网下载打印并保管好准考证。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的,后果由考生自负。

(四)注意事项:

1、报考者应对报名时提交的信息和材料的真实性负责。凡个人填报信息失真,不符合报考条件和岗位要求的,一经核实,即取消考试资格或聘用资格。

2、报考者所留的联系方式应准确无误,保持畅通。

3、计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1:3以上方可开考(紧缺急需专业及政策性安置岗位不受此规定限制)。在规定的报名时间内,比例不足1:3的,减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。情况特殊的,报经三明市人力资源和社会保障局批准后可适当降低比例要求。

4、报考要求具备一定年限工作经历的考生,在资格复审时须提供相应的证明材料(考生与用人单位签订的劳动合同或考生社保缴费凭证等),考生在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历(经验)。

四、考试办法

(一)考试方式

考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式,主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

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