甘肃白银市2017医疗卫生事业单位招聘紧缺专业和高层次人才120人公告(2)
2017-04-23 08:51 医疗卫生人才网 来源：白银市人力资源与社会保障局
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四、考试时间、地点及方式
（一）考试时间及地点：以准考证为准。
（二）考试方式：
通过资格审查的考生采取面试答辩的形式，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩，由市卫生和计划生育委员会、市人力资源和社会保障局及用人单位根据考试成绩确定拟聘用人员名单，2017年应届毕业生现场签订三方协议。
每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。
总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%，岗位专业知识答辩成绩低于60分的不再进行综合能力答辩。
五、体检、考察
（一）体检。依据考试成绩从高分到低分排序，按照应聘岗位1：1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件执行。体检费用由体检对象自理。体检工作在具备体检资质的医疗机构进行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。
（二）考察。体检结束后，由招聘单位负责对体检合格的拟聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察应成立考察工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。
本次招聘凡体检或考察不合格人员均不再递补。
六、审批、聘用
（一）根据考试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，由高分到低分确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审批。
（二）经审批的拟聘用人员，面向社会公示7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，提请市卫生和计划生育委员会、市人力资源和社会保障局研究取消其聘用资格。
（三）拟聘用人员确定后，按管理权限由编制、人社部门分别办理相关手续。
（四）受聘人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限为5年，聘用合同内容按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》及用人单位岗位设置要求执行。受聘人员未达到用人单位聘用合同条件要求的，用人单位按有关规定予以解聘。
（五）受聘人员试用期满且考核合格的，其工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。
七、监督检查
为确保公开招聘工作严肃、公正、透明，由市纪委（监察局）全程监督。要进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，确保报考者对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。要坚持原则，严格执行工作程序、工作制度和保密规定。要严肃考试纪律。对违反有关规定和工作要求，给公开招聘工作造成不良影响的单位，给予通报批评；对违反聘用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予处分的处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
咨询电话：市卫生计生委人事科：0943--8225093
市人社局事业单位管理科：0943—8244489
监督电话：市卫计委纪检组：0943--8223248
附件：白银市2017年医疗卫生事业单位公开招聘紧缺专业和高层次人才岗位表
中共白银市委组织部
白银市人力资源和社会保障局
白银市卫生和计划生育委员会
2017年4月20日
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