镇宁自治县2017年乡（镇、街道）事业单位招聘医疗岗工作人员4人公告(3)
2017-04-23 09:01 医疗卫生人才网 来源：镇宁县人民政府门户网
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九、考察
考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》有关规定执行，由县招聘办具体组织实施。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，取消进入下一环节资格。
1.截止2017年5月8日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.截止2017年5月8日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
4.在读的非应届毕业生。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
7.不符合招聘岗位所需资格条件的。
8.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
9.违反国家计划生育政策的。
10.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
11.2017年应届毕业生在2017年9月30日前不能提供毕业证、学位证、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料等。
12、镇宁自治县公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。
十、公示和聘用审批
（一）公示
经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在镇宁自治县人民政府网站向社会公告7个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发[2013]10号），根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限办理审批手续，聘用人员和单位填报《安顺市事业单位新进人员聘用审批表》（一式三份）。
被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。
十一、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。
（二）招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
（三）在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。
（四）本《招聘简章》解释权属县招聘办。考生查询《招聘简章》请登陆镇宁自治县人民政府网站。在招聘过程中，县招聘办发布的各项招聘信息（如报名、考试、体检、考察、聘用等有关内容）都将在镇宁自治县人民政府网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
（五）本次招聘工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定。
十二、招聘咨询电话及监督电话
联系电话：县人力资源和社会保障局 0851—36225153
监督电话：县纪检监察部门 0851—36222204
原标题：镇宁自治县2017年乡（镇、街道）事业单位面向 社会公开招聘工作人员简章
附件：
镇宁自治县2017年乡（镇、街道）事业单位面向社会
公开招聘工作人员工作领导小组办公室
镇宁自治县人力资源和社会保障局 代章
2017年4月21日
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