2017江苏响水县卫生计生系统事业单位招聘119人公告(2)
2017-04-21 14:22 医疗卫生人才网 来源：响水卫计信息网
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(四)资格复核。面试前，对面试人选进行资格复核。资格复核不合格的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
(五)参加面试人员，根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，缴纳面试费100元/人。
(六)面试采取结构化面试方式进行，面试成绩由考官当场通知考生。面试总分100分，设60分合格线。
总成绩计算方法。人民医院临床科室面向研究生招聘的岗位面试成绩即为最终成绩，其他招聘岗位按笔试成绩70%、面试成绩30%计入最后总成绩。
四、聘用
(一)聘用。考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选[总成绩相同的，取笔试高者;笔试面试分数均相同(学历要求硕士及以上研究生岗位的面试成绩相同的)，加试决出名次(加试方式为专业笔试，时间另行通知)]。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由主管部门和用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
(二)递补。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，依次递补参加体检、考察。
(三)选岗。镇区卫生院岗位采用选岗方式，在报考镇区卫生院体检、考察合格人员中，按总成绩高低顺序选岗。总分相同的，笔试高的先选岗;笔试面试分数均相同的，加试确定选岗顺序(加试方式为专业笔试，时间另行通知)。镇区卫生院岗位选岗结束后不再递补。
(四)公示。体检考察合格和选岗后确定职位的拟聘用人员名单，将在响水卫计信息网公示7个工作日。
(五)聘用。对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期制度(2017届毕业生试用期12个月，社会人员试用期6个月)，试用期满经用人单位考核不合格或在3年(2个考试周期)内未取得执业资格(专业技术资格)的，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、人才待遇
录用人员列事业编制，按照相关规定落实人才待遇。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
监督电话：0515-86884801
咨询电话：0515-86873023、86873001
原标题：响水县卫生计生系统事业单位2017年公开招聘工作人员公告
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2017年响水县卫计系统事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc
2017年公响水县卫生计生系统事业单位开招聘在册乡村医生证明.docx
响水县人力资源和社会保障局
响水县卫生和计划生育委员会
2017年3月30日
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