2017安徽全椒县人民医院招聘劳动合同制人员83人实施方案(2)
2017-04-20 10:33 医疗卫生人才网 来源：全椒县人民政府
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7、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县卫计委会同招聘单位负责解答。
(四)笔试。
1、笔试科目。《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。
2、笔试内容。卫生类《公共基础知识》主要考解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学等，非卫生类《公共基础知识》主要考政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为90分钟，分值为100分;《专业基础知识》考试主要内容详见《岗位计划表》“《专业基础知识》考试类别”一栏，考试时限为120分钟，分值为100分。
3、笔试时间和地点。考试时间为2017年5月20日(星期六上午)。具体安排为：
08:00—9:30 《公共基础知识》
10:00—12:00 《专业基础知识》
笔试地点设在全椒县城区内，具体地点见准考证。
4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在县人民医院网、县政府网、县新闻网、县先锋网、县卫计委网上公布。
考试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》(占60%)合成成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)，低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。
本次招聘笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(五)体检和考察。
按照应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与岗位招聘数按1︰1的比例确定参加体检和考察人员。如出现成绩相同情况，依次按《专业基础知识》成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。
体检工作由县人民医院统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。
考察工作由县人民医院会同县卫计委会共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
(六)公示和聘用。
招聘单位将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在县人民医院网、县政府网、县新闻网、县先锋网、县卫计委网上公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由县人民医院依据《劳动合同法》与应聘人员签订3年以上固定期限劳动合同，并在主管部门备案，试用期为6个月(试用期包括在聘用合同期限内)，同时为聘用人员办理社会保险。试用期满考核合格的，人事档案由主管部门托管;考核不合格的，解除劳动关系。
聘用人员实行劳动合同制管理，享受本单位同类人员同岗同薪同待遇。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
六、纪律与监督
1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督(监督电话：0550—5197012)。
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
七、本方案由全椒县人民医院负责解释。
原标题：2017年全椒县人民医院公开招聘劳动合同制工作人员实施方案
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1、2017年全椒县人民医院公开招聘劳动合同制工作人员岗位计划表.xls
2、2017年全椒县人民医院公开招聘劳动合同制工作人员报名资格审查表.xls
全椒县人民医院
2017年4月19日
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