2017浙江平阳县县级医疗卫生单位招聘96人公告(2)
2017-04-19 09:07 医疗卫生人才网 来源：平阳人才网
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五、体检、考察
(一)体检。入围人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》标准执行。体检通知将在平阳人才网公布。
(二)考察。对体检合格人员进行考察，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)标准执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检和考察工作由县卫生和计划生育局组织实施。
六、公示、聘用、递补
(一)公示。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
应届考生必须在规定时间内与招聘单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》和办理聘用手续;往届考生必须按规定时间内办理聘用手续。办理聘用手续时需将个人档案转入平阳县人才市场管理办公室，并提供身份证、毕业证书等相关材料的原件。逾期未办理聘用手续的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘用资格。办理聘用手续时间网上另行通知。
(二)聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同。聘用人员应服从招聘单位的岗位安排，聘用人员在本县内流动的，服务期应满三年;调往县外的，服务期应满五年。
(三)递补。应聘者在体检、考察阶段中出现自动放弃体检、体检不合格、放弃考察或考察不合格等情况，根据岗位面试成绩从高分到低分依次安排考生递补。拟聘用公示期满后，考生放弃聘用资格的不再另行递补。
七、未尽事宜由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局负责解释。
详情请查阅平阳人才网(http://www.pyxrc.com)
咨询电话:0577-58111371
原标题：2017年平阳县县级医疗卫生单位招聘医学类专业人员的公告
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平阳县人力资源和社会保障局 平阳县卫生和计划生育局
2017年4月18日
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