云南宣威市第一人民医院2017年招聘清洁工23人公告(2)
2017-04-18 13:52 医疗卫生人才网 来源：宣威市人民政府门户网
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五、招聘方式及招聘程序
（一）招聘方式：招聘采用考核的方式。
（二）考核内容：
考核分为面谈和实际操作两个部分，面谈40分、实际操作60分，总分为100分（保留两位小数点）。
1.面谈：面谈采取回答问题的方式进行，答题时间不超过5分钟，考核报名人员的举止仪态、语言表达能力及沟通能力。
2.实际操作：实际操作方法是在规定的时间内，按要求完成规定的清洁范围，考核报名人员的实际工作能力。
3.属于建档立卡贫困户的报名人员考核成绩加5分。
（三）考核时间及地点：
1.考核时间：2017年4月27日。
2.考核地点：宣威市第一人民医院（新院）后勤科。
（四）考核考官的组成：考核考官由宣威市第一人民医院中层及以上干部组成。招聘领导小组在考核前从考核考官人选中抽签确定，由7人组成，设主考官1名。
（五）根据报名人员考核分数从高分到低分的顺序按照招聘计划数确定体检人员。
六、体检
体检由宣威市第一人民医院安排时间统一体检，体检费用由参检人员自行承担。体检工作由宣威市第一人民医院体检科进行体检。不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任自负，体检不合格者不予录用。
因自愿（自动）放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，按考核成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。
七、工资待遇
每人每月1700—2000元，并缴纳社会保险。
八、公示和录（聘）用
经体检合格后按岗位招聘计划1：1比例确定拟聘用人员后，在规定网站公示7个工作日（节假日顺延）。公示期满无异议，办理聘用手续。被聘用人员须在规定时间内到宣威市第一人民医院人事科报到，并按规定实行试用期制度，纳入医院编制外人员管理。试用期满考核不合格者解除聘用合同。
九、纪律和监督
本次招聘全过程在宣威市纪检监察部门和宣威市卫生和计划生育局纪委监督下进行，并受理有关投诉或举报，负责调查处理，接受社会监督。
十、招聘领导小组
本次招聘工作由宣威市第一人民医院组织实施。为确保招聘工作顺利进行，成立宣威市第一人民医院公开招聘清洁工人员领导小组，领导小组下设办公室，负责本次招聘相关工作。
原标题：宣威市第一人民医院2017年公开招聘清洁工 公告
附件：宣威市第一人民医院2017年公开招聘清洁工计划表。xls
宣威市第一人民医院
2017年4月17日
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