2017年四川成都市青白江区招聘医疗卫生专业技术人员48人公告(2)

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    五、考试

    考试总成绩满分为100分，分为笔试和面试部分，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。

    本次考试成绩计算方式为：

    1.笔试折合成绩=职业能力倾向测验×40%+医学基础知识×60%

    2.面试成绩总分为100分

    3.考试总成绩=（笔试折合成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%

    （一）笔试

    1.笔试科目：《医学基础知识》和《职业能力倾向测验》。

    2.笔试成绩计算：两科满分均为100分。

    3.加分

    （1）加分条件

    经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限（服务期限认定截止时间为2017年4月25日）、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，以及符合招聘条件的退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。

    （2）申报方式

    符合政策性加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、服务协议书、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件（复印件须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章）各一份，其中，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准；符合招聘条件的退役大学生士兵，需提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书（证明）。待缴纳了笔试考务费后，在5月13日前的工作日内交给青白江区人社局事业单位人员管理科（青白江区怡湖西路118号504办公室）备案以办理加分手续。符合加分条件者，按相关政策规定加分。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分。

    4.笔试时间：2017年5月13日，考试地点以准考证为准。

    5.开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3（急需紧缺专业可放宽至1∶2），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况，于2017年4月28日在成都市青白江区公众信息网公布。

    招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2017年5月12日前的工作日内凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中心退回本人笔试考务费，逾期不再受理。

    6.成绩公布：笔试成绩将于2017年5月31日前通过成都市青白江区公众信息网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公布。

    根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

    （二）原件校验

    1.校验通知：进入原件校验人员名单根据考生笔试成绩，按考生报考的岗位从高分到低分以1：3的比例（急需紧缺专业可放宽至1∶2）依次决定（笔试有零分或违纪或缺考科目者不得进入原件校验），进入集中面试和考察。校验人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在成都市青白江区公众信息网公布。

    2.校验方式：原件校验时需持本人身份证、毕业证及相关材料（证书）原件和复印件及《应聘资格审查表》到指定地点进行证书和证明材料原件核对校验，报名录入信息与证书和证明材料原件完全一致的，领取《面试通知书》。

    3.校验需提交资料：①本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）原件及复印件、《应聘资格审查表》、报名资格条件相关证明（学历证、学位证、应届毕业生就业推荐表等）原件及复印件（执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件）。②近期1寸免冠彩色照片1张。③在编在职人员须出具所在单位主管部门同意报考的证明。

    4.相关要求：资格审查贯穿公开招聘的全过程，报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，将随时取消其报名、考试成绩、面试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。逾期未进行原件校验者，视为自动放弃。校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。

    （三）面试

    1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

    2.面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。

    3.收费标准：根据川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

    六、体检

    （一）根据折合后总成绩，按考生所报岗位从高分到低分（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；面试成绩相同的，先后以《职业能力倾向测验》、《医学基础知识》成绩高低的顺序确定名次）等额确定进入体检人员名单。其中面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为进入体检人员的考试总成绩不得低于我区其他达到面试比例岗位进入体检人员（不含递补进入体检的人员）的最低考试成绩。

    具体体检时间另行通知。

    （二）进入体检人员由主管部门通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

    （三）进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

    因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

    七、考察

    体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

    因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

    八、公示

    考核合格者由区人社局确定为拟聘人员，在成都市青白江区公众信息网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，由公招主管单位取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

    九、聘用及报到

    （一）凡经审查合格被聘用的人员，区人社局为其办理正式接收手续。

    拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

    （二）拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

    （三）凡被聘用的人员，应当接受受聘单位安排的相关专业培训，而且应当在招聘单位工作满6周年以上方可流（调）动。

    （四）凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。

    （五）若3年内未考取执业医师资格者予以解聘。

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