2017年安徽合肥市庐江县卫生系统招聘243人公告(2)

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　　(二)考试

　　采用笔试与面试相结合的办法进行。

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，判断推理，计算机基础应用知识等;《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识。每科分值均为100分。

　　笔试成绩设定最低合格分数线，其中基层镇卫生院单独招聘岗位为45分，其他各岗位为50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

　　笔试时间为2017年5月14日，具体安排如下：

　　上午： 8:00～9:30 《综合知识》

　　10:00～12:00 《专业知识》

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2017年5月16日(8:30-11：00)，携带相关证书到庐江县人力资源和社会保障局305室申报加分事宜，逾期视为放弃加分。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

　　2017年5月27日16：00前在合肥人事考试网和庐江县人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩。

　　2、资格复审

　　经查分和加分环节后，依据最终笔试合成成绩，从高分到低分按规定比例(详见附表)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员(须达到笔试最低合格分数线)。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

　　资格复审工作由县人社部门会同各招聘单位负责。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表、所在学校盖章的毕业生就业推荐表(或毕业证)及招聘岗位所要求的其他材料;

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料;

　　(3)属“服务基层项目”的人员，须另外提供加分政策规定的证件、材料;

　　(4)属庐江县以外的机关、事业单位在编正式工作人员须另外按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

　　资格复审合格的人员，缴纳面试费用并领取面试通知书，报考人员凭笔试准考证(或网上报名资格审查表)、有效身份证和面试通知书参加面试。

　　3、面试

　　面试采用结构化面试方式进行。

　　面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。

　　参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

　　面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。

　　4、成绩计算

　　《综合知识》与《专业知识》按4：6权重合成计算笔试成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入);笔试成绩与面试成绩按7：3权重合成计算考试总成绩。

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