2017湖北咸宁通城人民医院和乡镇卫生院招聘117人公告(2)
2017-04-14 10:15 医疗卫生人才网 来源：通城信息公开平台
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四、考试
考试分笔试和面试，具有硕士及以上学历的考生可不参加笔试,直接进入面试。总成绩实行百分制，其中：笔试成绩占60%、面试成绩占40%。硕士及以上学历的考生，以面试成绩作为总成绩。考试不指定考试辅导用书。
(一)笔试主要测试报考人员的公共科目和专业基础知识，其中 公共科目占20%、专业基础知识占80%，采用闭卷方式进行，考试时间为120分钟。报名人数与招聘岗位计划人数必须达到规定比例(具体比例见附件1、附件2)方可开考。如报考人数达不到规定比例要求的，可调剂、核减招聘岗位计划，经调剂、核减计划后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。
笔试时间初步定于2017年5月份(具体时间和地点以准考证为准)。准考证在开考前3天由考生到县卫生和计划生育局人事科教股领取。
截止2017年4月23日，“三支一扶”服务期满两年且考核合格的考生，可在笔试成绩上增加5分，并计入笔试成绩折算。笔试成绩在考试结束后七个工作日内公布。
(二)面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出岗位的适应性。面试采取结构化面试或实际操作等形式。根据笔试成绩从高到低排名，按照招聘岗位规定的比例确定参加面试人选;如最低笔试成绩符合面试条件出现并列的，全部进入面试。面试人员名单将进行公示。
面试时间初步定2017年6月(具体时间、地点以准考证为准)。考生未按规定时间到达指定地点或弃考的，取消面试资格，面试成绩记零分。
五、体检和考核
(一)体检。根据考生总成绩从高分到低分排位，按招聘岗位计划人数1：1的比例确定进入体检、考核人选。招聘岗位最后出现考试总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检、考核人选，如仍出现相同时，学历高者确定为进入体检、考核人选。进入体检、考核人员名单将进行公示。
体检标准参照录用公务员体检标准执行，统一到通城县疾控中心进行体检，体检费用由应聘者个人负责。体检合格的方可列为拟聘对象。
体检中身体不符合规定的考生，不能列为拟聘对象，由此形成的空缺依次递补。递补人员只能在已参加面试的人员中产生。
对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)考核。考核内容包括：思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力，以及国家政策规定的相关条件等。考核不合格者，取消其聘用资格，出现的名额空缺，确因工作需要，报经县人力资源和社会保障局同意，按该招聘岗位总成绩的排序一次性递补。经考核确定的合格人员，若本人提出退出，不得递补。
六、公示和录用
考核的合格人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将进行公示，公示时间为7个工作日。公示期内对有异议的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
经以上程序确定的拟聘用人员，由有关部门办理聘用手续。
本方案由通城县卫生和计划生育局负责解释。
报名咨询电话：0715-4338731
监督电话：0715-4338761
附件1：《通城县人民医院2017年度公开招聘工作人员岗位一览表》
附件2：《通城县乡镇卫生院2017年度公开招聘工作人员岗位一览表》
附件3：《通城县事业单位招聘报名表》
二0一七年四月十日
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