2017年河南南阳淅川县招聘卫生专业技术人员100人(2)

2017-04-13 09:06 医疗卫生人才网 来源:淅川县人民政府

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  (三)笔试

  笔试采取异地命题、异地阅卷。笔试内容分为公共基础知识和专业知识。采取统一组织、统一时间、统一阅卷评分的方式进行。公共基础知识占20%,内容参考事业单位招聘考试相关资料;专业知识占80%,内容参考所报岗位专业相关资料。满分100分,占总成绩的60%,保留小数点后两位。

  符合加分条件的考生,笔试成绩加10分(笔试成绩折合前)。

  (四)面试

  依据笔试考试成绩,按照招聘岗位数与报考人数1:3的比例,由高分到低分依次确定参加面试人员。(最后一名成绩并列,可同时进入面试)。面试异地命题,聘用异地考官。面试内容为结构化面试题面试成绩满分100分,占总成绩40%,保留小数点后两位。面试成绩低于平均成绩的不予聘用。

  考试总成绩=笔试×60%+面试×40%。

  若同一职位出现总成绩相同时,按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同,则按最高学历从高到低进入下一程序。

  (五)体检和考察

  根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

  体检合格的人员被确定为考察人选。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。

  政审。考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。

  报考人员在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。因自动放弃招聘资格形成的职位空缺可以递补。

  对因体检或考察不合格造成的职位空缺,不再递补。

  六、公示与聘用

  对通过笔试、面试、体检、政审的人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。

  新招聘的人员按规定实行试用期1年制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。被聘用者在聘用前须签订服务协议,须在聘用单位需服务五年以上方可流动,否则,不予办理人事转移手续。如考生放弃签订就业协议,由此出现的岗位空缺按照考生成绩进行递补。

  七、纪律与监督

  在淅川县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下,各有关部门要密切配合,相互支持,精心组织,规范运作,确保招聘工作顺利进行。

  本实施方案由淅川县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

  点击下载>>>淅川县2017年公开招聘卫生专业技术人员职位表

  2017年4月11日

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