2017年湖南花垣县卫生和计划生育事业单位公开招聘工作人员35人公告(2)
2017-04-12 14:22 医疗卫生人才网 来源：湘西州人力资源和社会保障局
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（三）资格审查
报考人员由县卫计局和县人社局进行资格审查，资格审查初审合格后统一核发准考证。资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘全过程。
报考人员提交的报考申请材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序，凡报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。
五、招聘考试
1.考试内容：考试内容为报考岗位所要求的相关基础知识及专业知识。笔试满分100分，其中《医学基础知识》占40%、《专业知识》占60%。招聘计划数与报考人数原则上应达到1：3的比例方能开考，报名人数未达到开考比例的，经县人社局、县卫计局商议，报州人社局确定，根据实际情况可适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。需要面试的岗位按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩。不需面试的岗位笔试成绩则为综合成绩。形不成竞争的岗位，报考人员笔试成绩必须达到60分及以上方可进入下一程序。本次招聘考试不指定复习用书。
2.笔试考试
笔试时间。2017年5月21日（详见准考证）。
笔试地点。详见准考证。
六、面试
1.笔试后需面试的岗位。原则上按1:3的比例从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，若报考人员放弃，从该岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。若末位成绩相同的，同时进入面试，面试采取技能操作方式进行，面试由用人单位会同县人社局组织实施。形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩必须达到60分及以上方可进入下一程序。
2.面试时间及地点。另行通知。
七、体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如出现综合成绩并列的，则以笔试成绩从高分到低分排名确定体检对象。若笔试成绩又相同，按《专业知识》得分从高到低依次确定体检对象，若《专业知识》成绩再相同的，由县卫计局会同县人社局采取面试的办法确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行，由县卫计局、县人社局组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的，在规定的时间内可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补， 若笔试成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过两次。
八、考核
体检合格人员为考核对象。由县人社局会同县卫计局进行考核。考核合格人员为拟聘用对象。如考核放弃或因考核不合格出现空缺名额的，按体检递补办法依次递补。
九、聘用
拟聘用人员经公示后，如有放弃，不再进行递补。公示7个工作日，无异议后，县卫计局按成绩从高到低确定工作岗位，用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》，经县卫计局和县人社局签署意见，报州人社局办理聘用登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格，应聘者一经聘用，在所服务单位最低服务期限为5年。
十、本简章由花垣县人社局和花垣县卫计局负责解释。
原标题：2017年花垣县卫生和计划生育事业单位公开招聘工作人员简章
附件1、2017年湘西州花垣县卫生和计划生育事业单位公开招聘工作人员岗位表
附件2、2017年湘西州花垣县卫生和计划生育事业单位公开招聘工作人员报名表
花垣县人力资源和社会保障局 花垣县卫生和计划生育局
2017年4月10日
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