2017湖南湘潭市第三人民医院招聘医疗人员30人公告(2)

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详情可查询湘潭人事考试网(www.xtrsks.gov.cn)、湘潭市卫生和计划生育委员会网(http://wsjsw.xiangtan.gov.cn/)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年4月17日至1999年4月17日期间出生，其他年龄依此类推);

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有岗位所需要的学历和学历所对应的专业。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次考试岗位专业要求参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。报考人员所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;报考人员专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和岗位专业的，由招聘单位和主管部门提出意见，并报市人社部门认定。

6.专业能力强，有较强的事业心和责任感;

7.具有正常履行职责的身体条件;

8.符合招聘(引进)岗位条件所规定的其他要求。

报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须在2017年8月31日前取得。工作经历等计算时间，均截止至2017年8月，年限按足年足月计算。

不得报考的情形

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。

3.在读的普通高校全日制非2017届毕业生不能报考(在读的全日制非2017届毕业研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推)。

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

法律法规等规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名时间、方式及要求

1、报名及交费时间

报名时间为2017年4月17日9∶00-4月24日12∶00

交费时间为2017年4月17日9∶00—4月24日15∶00

2、报名方式

网上报名。报名网站：湘潭人事考试网(www.xtrsks.gov.cn)。

3、报名要求

每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。

报名与考试时使用的身份证必须一致。考生凭准考证和有效身份证原件参加考试。准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间为5月8日9∶00—5月13日8∶00

按每人每科50元收取报名考务费。

4、重要提醒

报考人员务必及时关注湘潭市人事官方网站的公示与通知，特别要关注报名、交费、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

四、资格审查

报名时不进行资格初审，考生必须对报名提供的信息负责。资格审查在面试前集中进行，进入面试的考生需参加现场资格审查，未参加资格审查的考生视同放弃报考资格。资格审查不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分递补。

资格审查由各主管部门统一组织，用人单位具体实施。具体资格审查时间另行通知。

资格审查主要查验报考人员的身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书等相

关证件原件及复印件(证件均需复印1份)、自行从网上打印的准考证、含个人信息的报名表。2017年应届毕业生还需携带本人学生证、学校毕业生就业协议书原件或毕业生推荐表(协议书原件或毕业生推荐表需填写本人基本信息并加盖学校毕业生就业指导中心印章)。在职人员报考需提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)原件。考生须携带上述证书证件、材料的原件及复印件。

特别提醒：报考人员务必在准考证打印规定时间内将准考证和含个人信息的报名表打印，以备考试和资格审查时用。

五、笔试

笔试分公共基础知识和专业知识两科。按公共基础知识占30%、专业知识占70%合成笔试成绩。公共基础知识包括政治、哲学、经济、历史、文学、时事政治、卫生法律法规、医务人员道德规范、医学人文学和心理学等内容，专业知识为招聘岗位相关专业知识。

笔试时间：2017年5月13日上午8∶30—11∶30

笔试地点详见准考证。参加笔试时，考生必须携带有效身份证原件和从网上打印的准考证。两证缺一的考生不得参加考试。

笔试最低开考比例一般为1∶3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划数。对于用人单位急需紧缺，报名人数较少的特殊专业岗位，经招聘单位申请，报主管部门、人社部门同意，可适当降低开考比例。

六、面试(实践操作技能考核)

面试内容：以实践操作技能考核为主。

面试人员的确定：经资格审查合格后，a.直接进入面试的报考人员(即人才引进人员);b.参加笔试的，从高分到低分，按招聘计划与面试考生1：3的比例确定参加面试的人员。对于用人单位急需紧缺的特殊专业岗位，经招聘单位申请，报主管部门、人社部门同意，可适当降低开考比例。对确实难以形成竞争的岗位，报考人员面试成绩不低于70分方可进入下一个环节。

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