2017黄石市事业单位公开招聘工作人员（含23人医疗岗）公告(2)

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(四)特殊报考对象资格确认

本次报名采取网上报名，不进行现场确认，但报考定向招聘驻黄部队随军家属岗位的人员、报考“社区两委委员”岗位人员、享受“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”政策加分人员，须现场确认。其中报考定向招聘驻黄部队随军家属岗位人员资格由黄石军分区和黄石港区进行审核，审核地点黄石军分区政治部三楼会议室(黄石市黄石港区公园路39号,联系电话15972364556);报考定向招聘“社区两委委员”岗位人员资格由市民政局进行审核，审核地点黄石市民政局八楼政工科(黄石市下陆区桂林北路28号，联系电话0714-6579677)。以上两类定向招聘岗位报考人员资格审核时间为2017年4月18日。“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”政策加分人员，请于2017年4月27日(上午8:30-11:30，下午15:00—17:00)，到黄石市人事考试院7楼(芜湖路9号，电话：0714-6516947)办理现场确认手续(审核原件、交复印件)。

以上人员逾期未办理现场确认的，视为自动放弃。

现场审核确需提供的相关资料如下：

1、报考定向招聘驻黄部队随军家属岗位人员请携本人身份证、学历证、学位证、岗位条件要求的专业技术资格证书或职(执、从)业资格证、户籍所在地县级及以上计生部门开具的计划生育证明以及驻黄部队(军分区)政治部开具的介绍信等资料现场确认。

2、报考定向招聘“社区两委委员”岗位人员请携带本人身份证、学历证、学位证、社会工作者职业水平证书、“社区两委委员”任职或当选证书和县(市)区委组织部、民政局出具的任职年限证明等资料现场确认。“社区两委委员”任职时间计算截止到2017年12月31日。

3、“三支一扶”应聘人员在湖北省服务期满2年且考核合格的，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《“三支一扶”服务证明》现场确认;

4、“选聘高校毕业生到村任职”应聘人员从报到时间起在基层服务期满2年及以上且考核称职的，凭原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地县级及以上组织部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料现场确认。

经确认符合政策规定的 “三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”的应聘人员，公示无异议笔试成绩加5分。已享受上述加分政策并被机关事业单位录(聘)用为编内工作人员的，不再享受此加分政策。

5、“城市低保对象”应聘人员须凭本人身份证、其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的2017年享受最低生活保障的证明、低保证、户口本(提供原件，交复印件)，“农村建档立卡贫困户”应聘人员须凭本人身份证、其家庭所在地的县(区、市)扶贫或民政部门2017年出具的特困证明(提供原件，交复印件)经现场确认后退还考试报名费。现场确认和退还考试报名费时间、地点：2017年5月6日12:00至13:30期间在指定地点进行办理,届时详见笔试考场平面示意图。

(五)网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于5月3日09:00至5月6日期间，登录黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。

(六)年限计算认定。招聘岗位中凡有年龄、学历、学位、从业经历(含工作经历)、执业资格、职业资格等要求的，其计算截止时间为2017年7月31日。例如，岗位条件要求30周岁及以下的，则1987年7月31日及以后出生的符合条件，其他依此类推。

四、笔试

每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例须达到1:3才予开考，报考人数不足开考比例要求的，可合并、调剂、核减招聘岗位计划，经合并、调剂、核减计划后仍达不到开考比例的，取消该岗位计划。黄石市人事考试院将通过网上发布被取消的招聘岗位计划，或以电话方式告知相关考生，相关考生可在规定时间内予以调剂和网上改报，未改报或改报不成功的可实行退费(退费时间另行通知)。改报时间为2017年4月28日9:00至17:00。研究生岗位免笔试,其他岗位统一参加笔试。

(一)笔试内容:笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业知识》两门。按3:7比例折算入笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业知识》为岗位专业要求的相关专业知识。

(二)时间地点:笔试时间为2017年5月6日，上午：9：00—11：30《专业知识》，下午：14：00—16：00《公共基础》。考试地点见笔试准考证并在网上公布。

(三)成绩及查询:笔试结束一周后，应聘人员可登录黄石人事考试院网查询个人笔试成绩。

五、面试

(一)面试对象确定

根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划与进入面试人数1:3的比例确定资格复审对象(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。

对达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，一般予以取消。但对偏远艰苦岗位、急需紧缺专业、高层次人才、高技能人才等特殊岗位，可适当放宽面试开考比例。但须经用人单位申请、主管部门同意、人社部门核准后，方可开考;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

研究生岗位招聘不受报考比例限制。

(二)面试资格复审

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