2017年安徽怀远县公立医院招聘编外人员240人公告(3)

2017-04-11 09:40 医疗卫生人才网 来源:怀远县政府网

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  (四)选岗

  根据最终成绩,按照职位计划数同一职位从高分到低分按1:1比例确定选岗人员,若最终成绩并列,以面试成绩高低排序。

  (五)体检、考察

  1.考生选岗后进入体检程序。

  2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。对身体条件有特殊要求职位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。

  3.体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并对其报名资格条件进行复查核实。

  4.因体检、考察不合格等原因出现招聘职位缺额的,分职位根据考试成绩依次等额递补(递补仅限一次)。

  (六)公示和聘用

  体检、考察合格拟聘用人员,在怀远县政府网公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。

  四、受聘人员待遇

  受聘人员工资福利待遇比照本单位正式在编人员标准执行,试用期一年,试用期满按规定缴纳“五险一金”。

  五、组织保障

  为确保招聘工作顺利实施,县医管办成立“2017年怀远县公立医院公开招聘编外工作人员领导小组”,负责本次招聘工作的组织实施,领导小组下设办公室,负责此次招聘具体工作。

  六、其他

  1.公开招聘工作政策性强,涉及面广,必须严肃纪律,加强监督,防止和杜绝不正之风,严禁循私舞弊,若有弄虚作假,一经发现,对当事应聘人员取消其聘用资格,对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。

  2.招聘未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

  原标题:2017年怀远县公立医院公开招聘编外工作人员公告

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  2017年4月7日

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