黑龙江双鸭山市友谊县2017年事业单位招聘医疗岗工作人员2人公告(2)

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    （二）考试

    本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方法择优聘用，先笔试后面试。

    1、笔试：笔试分专业科目和公共科目。笔试的试卷命制，由招聘领导小组确定专家命题并组织实施。

    笔试成绩折算：专业岗位笔试成绩=专业知识占70%+公共基础知识占30%+政策性加分；其他岗位笔试总成绩=综合知识成绩x50%+申论成绩x50%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。笔试成绩及进入面试人员名单公示3个工作日，考生可通过友谊县人民政府网站查询本人成绩。

    笔试时间：2017年5月20日；具体时间及地点以《准考证》为准。

    2、面试：面试采取结构化面试方式进行，由招聘领导小组组织专家命题，面试满分为100分。

    根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

    面试时间、地点以友谊县人民政府网站通知为准。

    3、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，面试成绩及总成绩公示3个工作日。

    （三）体检及考核

    1、确定体检人选

    体检由招聘领导小组办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费以医院实际发生费用为准收取。根据考试成绩，按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人选。若考试成绩出现并列，取笔试成绩较高者为人选。因未按要求参加体检人员，视为不合格，进入体检人员名单及体检结果公示3个工作日。

    2、考核

    考核由招聘领导小组办公室负责，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

    3、因体检或考核不合格等出现人选缺额的，在同岗位应试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    （五）公示与审批

    对经考试、体检及考核合格的拟聘用人员名单在友谊县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督和举报。公示期满无异议，按有关要求办理审批手续。如对公示情况有异议者，应书面以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其它方式反映问题的不予受理。被公示人在公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消聘用资格；对一时难以查实的暂予聘用，后经核实不符合招聘条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人在公示期间被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

    （六）聘用

    1、公示无异议者，由用人单位负责通知被聘人员在规定时间内到单位报到、分配工作岗位并按照有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。

    2、招聘人员实行试用期制度，期限6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。

    3、2017年应届毕业生，如招聘入围后无法完成学业不能取得2017年毕业资格则不予聘用。

    五、相关待遇

    应聘人员一经聘用，享受黑龙江省事业单位工作人员相应的工资福利待遇，经费形式按聘用单位现行方式执行。

    咨询电话：0469—5813604 0469—5813042

    监督举报电话：0469—5812501 0469—5817272

    附件1：2017年事业单位公开招聘工作人员招聘计划表。xls

    附件2：报考人员诚信承诺书。doc

    附件3：招聘人员登记表。doc

    原标题：友谊县2017年事业单位公开招聘工作人员公告

    友谊县事业单位公开招聘工作领导小组

    2017年4月6日

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