2017年四川成都邛崃市医疗事业单位招聘80人公告(3)

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　　四、开考比例

　　岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3方可开考。达不到上述比例的，经市公开招聘领导小组研究同意可放宽至1:2，仍然达不到开考比例的，调减或取消招聘岗位。

　　岗位调整情况将于2017年4月28日通过邛崃市人力资源和社会保障局网站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

　　已缴费但招聘岗位被取消的考生，请于2017年5月12日前凭本人身份证到成都人事考试中心(地址：成都市中南大街56号5楼)申请退还本人所缴笔试考务费，逾期不再受理。

　　五、考试时间、地点及成绩公布

　　(一)成绩计算

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，满分100分。

　　公共类笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%，各科笔试科目满分为100分。

　　卫生类笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《医学基础知识》×50%，各科笔试科目满分为100分。

　　考试总成绩=(笔试折合成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目：公共类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;

　　卫生类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》;

　　(详见附件《邛崃市2017年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘岗位表》)。

　　2.笔试时间。2017年5月13日(星期六)(具体时间、地点见《准考证》)。

　　3.政策加分。应聘人员中按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策的大学生志愿者、退役大学生士兵，待缴纳了笔试考务费后，在2017年5月5日17：00前的工作日内到邛崃市人力资源和社会保障局(地址：四川省邛崃市临邛镇凤凰大道168号政务中心4楼，联系科室：人事管理科，电话：028-88791289)递交下列申请材料,经审查符合条件的按规定加分：

　　(1)符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份。

　　(2)符合政策性加分条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。

　　不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。

　　4.报考面向邛崃市服务期满且考核合格大学生志愿者和退役大学生士兵定向招聘岗位的应聘人员，不再享受政策性加分。

　　5.参加笔试时本人需持《准考证》和《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

　　6.笔试成绩公布。

　　笔试成绩和进入面试资格审查人员名单在笔试结束后10个工作日内通过邛崃市人力资源和社会保障局网站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布，请考生注意查看。

　　7.查分申请。本次考试均为客观题科目，根据《四川省人事考试查分规则》规定，不受理成绩核查申请。

　　(三)原件校验

　　1.原件校验通知。根据考生笔试成绩(含政策性加分)，按照招聘岗位与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试原件校验人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)，名单与笔试成绩一并公布。达不到原件校验比例的，经市公开招聘领导小组研究决定可调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试原件校验名单。原件校验合格者，参加面试;原件校验不合格者，取消面试资格。

　　2.原件校验时间。原件校验时间通过邛崃市人力资源和社会保障局网站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布，请考生注意查看。

　　3.原件校验地点。邛崃市人力资源管理中心(地址：四川省邛崃市临邛镇凤凰大道168号邛崃市人力资源和社会保障局大院内，联系电话：028-88791289)。

　　4.原件校验需提交资料：

　　(1)本人有效身份证件(居民身份证或户口簿等)原件及复印件、报名资格条件的相关证明(毕业证、学位证、专业技术资格证等)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。

　　(2)1寸免冠近照2张。

　　(3)在职人员须提供所在单位行政主管部门出具的同意报考的书面证明(加盖公章)原件。

　　(4)《邛崃市2017年上半年公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表》一式2份(应聘人员在笔试报名成功后自行下载和打印)。

　　5.原件校验合格者现场领取《面试通知书》。

　　6.逾期未参加原件校验的，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的缺额，按考生岗位笔试折合成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额确定递补人员，笔试成绩相同的，可一并进入面试。

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