2017湖南永州市中心医院招聘医技工作人员96人公告(2)
2017-03-27 14:49 医疗卫生人才网 来源：永州中心医院
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1.面试
（1）面试对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入面试。
（2）面试内容：应聘人员先简单自我介绍后，评委随机提问。
（3）面试评委及评分方式：面试设评委小组，评委7名，面试当天在我院评委库中抽取。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
面试定于2017年4月 7日上午8：30开始进行。
2.笔试：总分为100分。按面试成绩从高分到低分按职位数1：2的比例确定参加笔试人选。
（1）笔试内容：测试各职位（医技）三基知识。笔试工作由医院人事科统一组织。考试当天临时抽出出题人员制卷。
（2）笔试开考条件：原则上，报名人数比例达到1∶2方能开考，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，经院招聘领导小组讨论同意后，方可开考。
（3）笔试时间、地点：笔试定于2017年4月11日下午3：00-4：30进行。笔试时间和地点以准考证上载明为准。
（4）笔试成绩公布：笔试成绩在永州市中心医院院务公开栏、院内网站公布考生笔试成绩。
3.体检和考核
（1）体检人选确定：
①全日制硕士研究生以上学历应聘人员，根据面试成绩从高分到低分按招聘数等额确定体检人选。如该体检人选体检不合格，可依次等额递补。
②全日制大专以上学历医技职位，在面试、笔试结束后，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入体检人选，并依次等额组织进行体检。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检人选。如该体检人选体检不合格，可依次等额递补。
（2）体检组织方式：体检工作由医院人事科组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结论有疑问时，可提出复检要求，体检结果以复检结论为准。
体检时间拟定于2017年4月 14日进行。
（3）考核：
根据体检结果等额确定考核人选，体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。往届毕业生的考核在原工作单位进行。考核工作由医院人事科组织实施。
对体检、考核均合格但应聘人员自愿放弃而造成的空缺职位，不予递补。
（四） 公示与聘用
最终以面试、笔试成绩（各占总成绩的50%，保留小数点后两位）的总成绩确定录用人员名单。总成绩相同时则以笔试成绩高低确定录取人选（全日制研究生以上学历应聘人员以面试成绩录用）。各阶段成绩和录用结果均予以公示。医院根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，公示期为7天。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由人事科按程序办理进人手续，签订合同。公示期间，对拟聘人员有异议的，由医院人事、党办、纪检部门调查核实，并依规进行处理。
五、纪律要求
1.招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
2.招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。
3.应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。
六、其他
1.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次招聘不指定考试辅导用书。
3.面试、笔试成绩和拟聘用人员名单等在医院内网及院内公示栏公示。
七、本简章解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。
联系电话：0746-8337895 6376317
监督电话：0746-8329132 6376312
永州市中心医院
2017年3月23日
附件：1.《2017年永州市中心医院公开招聘医技人员职位表》
2.《报名登记表》
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