2017陕西咸阳市县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生26人(2)
2017-03-23 15:07 医疗卫生人才网 来源：咸阳市人力资源和社会保障网
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（三）考试
本次定向招聘考试采取面试、考核的方式进行。考试工作由各县市区人社局会同卫生和计划生育局组织实施。
考试结束后，根据应聘人员面试成绩，从高分到低分每个岗位按1 ：1的比例确定进入体检人员。
（四）体检和考察
体检和考察工作由各县市区人社局、卫生和计划生育局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察着重考察体检合格应聘人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
对体检、考察不合格的，取消其聘用资格，空缺的名额按照面试成绩排名顺序依次递补。
（五）聘用
体检考察结束后，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，由咸阳市人社局、卫生和计划生育局统一进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，咸阳市人社局向新招聘人员发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，各县市区人社局负责为新招聘人员办理相关手续，各县市区卫生和计划生育局负责与定向招聘生签订服务协议书，督促医疗卫生机构及时与定向招聘生签订聘用合同、建立诚信档案及办理聘用手续等工作。用人单位持招聘通知书办理受聘人员增人、工资、医保等相关手续。新聘用人员实行一年试用期。
四、服务期限及待遇
（一）服务期限
定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县以下医疗卫生机构连续工作5年以上。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。对招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的人员，将计入诚信档案，按有关规定处理。
（二）待遇
1.定向招聘医学类本科毕业生纳入事业单位编制内管理；
2.试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；
3.在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；
4.按有关政策规定优先享受保障性住房；
5.在县及县以下医疗卫生机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。
附：2017年咸阳市县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生岗位一览表（下页）
咸阳市人力资源和社会保障局 咸阳市卫生和计划生育局
2017年3月22日
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