2017年贵州三都县招聘高层次和急需紧缺人才医疗岗9人公告(2)

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5.需双面打印《报名表》进行填写(贴近期一寸免冠同底正面彩色照片一张);

6.符合放宽年龄条件的报考人员需提供相关学历学位证书、职称资格证书原件及复印件等证明材料;

7.报名时，工作人员严格按照《三都水族自治县第五届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才职位表》的具体要求，对报考人员提交的材料进行资格审查，审查结果由审查人员签名并加盖公章，资格审查不合格的人员不允许报考，资格审核通过人员确定为评审对象并进入评审环节。

原则上每个职位报名人数 与 引进计划数需达到 3：1 的 比例 方可组织  专业测试，报名人数 达不到3：1的，是否减少 招聘职位 人数或降低招聘比例，由现场评审工作领导小组研究决定。

若职位出现无人报考情况，则取消该职位招聘计划。

(四)现场评审时间和地点

1.评审时间：根据报名情况，由评审工作领导小组研究确定后再临时通知。

2.评审地点：另行通知。请通过资格审查进入评审环节人员由工作人员引导到指定评审地点参加评审。

进入评审人员须凭有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件进入评审室。证件不全或证件与本人不符的，不得参加评审。未按时到达指定评审地点的人员视为自动弃权，取消其评审资格。

(五) 评审方式及成绩计算

1.评审方式

面试(测评)。对通过资格审查的人员进行测评环节，测评一般采取面谈的方式进行，也可结合岗位工作实际，由用人单位采取专业知识(技能)测评的方式进行。

未参加面试或面试成绩为零分的取消进入下一环节的资格。

2.成绩计算

面试成绩按百分制计算，成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位小数计算。在评审成绩中从高到低按1：1的比例确定进入体检环节人选。

(六)体检

体检必须在县招聘办指定的县或县以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县招聘工作领导小组研究同意后可安排进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经县招聘工作领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检地点和时间由三都水族自治县人力资源和社会保障局另行通知。

(七)考察

根据考试综合成绩由高到低等额考察的办法确定考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面和身体健康状况，注重工作实绩;考察做到全面、客观、公正。若考察对象自动放弃考察或考察不合格，出现职位空缺的不予递补。

在考察中发现有下列情形之一者，经县招聘工作领导小组审定，给予考察不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3.有经济和其他问题的;

4.发现有较严重疾病的;

5.组织纪律涣散、严重违反工作纪律的;

6.不符合报考条件的;

7.有违反计划生育政策记录的;

8.提供虚假信息的;

9.符合本方案第四条中“具有下列情形之一的，不得报考”所列任何一项的;

10.截止到2017年7月30日，应届毕业生未能提交引进职位所需学历、学位的人员。

(八)公示和办理聘用审批手续

经体检和考察合格的考生，将在“三都水族自治县人力资源和社会保障网”(http://www.sdxrs.cn/)进行拟聘公示，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用审批手续。被事业单位聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，正式聘用。考核不合格者，取消其聘用资格。被事业单位聘用人员须在三都县服务不少于五年。

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