2017江苏溧阳市卫生和计划生育系局招聘34人简章(2)
2017-03-16 10:18 医疗卫生人才网 来源:常州市人力资源和社会保障局
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(二)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,JPG格式,大小为20KB以下。
2、本次公开招聘不设开考比例。考生可以选择1个岗位进行报名,多报无效。考生资格初审通过后,不可更改报名信息。考生要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试考核使用的身份证必须一致。
3、报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审。
4、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的,如经查实,取消考试资格或录用资格。
三、考试考核
1、本次招聘采用直接面试考核的办法。
2、面试前,由溧阳市卫计局对考生报名材料原件进行资格复审,资格复审具体事项另行公布。资格复审不合格者,取消面试资格。
3、面试内容为岗位所需的专业技术知识、业务能力以及综合能力等。具体面试考核时间地点另行通知。
4、面试成绩采用百分制计算,保留两位小数,合格线为60分。
四、体检与考察(政审)
在面试合格人员中根据考生面试成绩,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时,在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格等原因出现缺额时,在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补,组织体检、考察(政审)。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
六、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。
被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
录用的紧缺型岗位专业技术人员与单位签订8年(含8年)以上聘用合同,可享受溧阳市高层次卫生人才引进奖励政策。
聘用审批后不再递补。
七、招聘咨询与监督
政策咨询电话:0519-87269151、0519-87223183
监督举报电话:0519-82882281、0519-87201905
八、本招聘简章由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市卫生和计划生育局负责解释。
原标题:2017年溧阳市卫生和计划生育系局部分事业单位公开招聘高层次、紧缺型专业人才简章
附件:点击下载
2017年溧阳市卫生和计生局部分事业单位公开招聘高层次、紧缺型专业人才岗位简介表
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生和计划生育局
2017年3月15日
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