2017年江苏江阴市医疗卫生事业单位招聘115人公告(2)
2017-03-15 09:38 医疗卫生人才网 来源：江阴市政府网
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三、考试
报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。考试分笔试、面试两个环节。
(一)笔试
1、笔试时间：2017年4月8日, 具体时间及地点以准考证为准。
2、笔试内容：笔试内容为报考专业的相关知识(如该岗位同时设有两个及以上报考专业的，考试内容以第一专业为主)。其中岗位代码为35、40、51、79的笔试内容为行政职业能力测试。
笔试成绩为百分制，设合格分数线为60分，不合格者直接淘汰。
(二)资格复审
1、资格复审对象：根据岗位招聘人数按笔试成绩从高到低1：3的比例确定资格复审对象(同分跟进)。
2、资格复审时间：
2017年4月20—21日，9 : 00—11 : 00，13 : 30—16 : 30
3、资格复审地点：
江阴市红十字血站辅楼(江阴市迎阳路199号)。
4、资格复审要求：
复审时，考生须提供材料详见附件2。
5、领取面试通知书
通过资格复审考生现场领取面试通知书。
(三)面试
通过资格复审的考生进入面试环节。
1、面试时间和地点：见面试通知书。
2、面试方式：结构化面试。
3、成绩计算：面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。
(四)总成绩计算
总成绩采用百分制，计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。
四、体检和考察
1、根据总成绩从高到低按各岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用由应聘人员自理。由招聘单位对体检合格者按规定进行考察。
2、因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
五、公示和聘用
对拟聘用人员在江阴卫生网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。经公示无异议的拟聘人员按规定及时办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，考核办法按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。拟聘人员必须在9月底前办理报到手续，报到前应届毕业生须提供相应的学历(学位)证书原件、报考护理岗位的应届毕业生须提供通过国家护士执业资格考试的成绩单，否则取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因个人原因未能办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后不再递补。
试用期、首次聘期结束考核不合格者，取消聘用资格，解除或终止聘用合同。聘用人员三年(两个考试周期)内未取得执业资格或相应专业技术资格的，由聘用单位解除或终止聘用合同。
六、政策咨询及信息发布
本次招聘所有信息均在以下网站进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。
江阴市人力资源和社会保障网http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/
江阴市卫计委网 http://www.jiangyin.gov.cn/wjj/
本招聘公告由江阴市人力资源和社会保障局、江阴市卫生和计划生育委员会负责解释。
七、组织领导和纪律监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：
江阴市监察局：0510—86860217
江阴市人社局监察室：0510-86822851
江阴市卫计委监察室：0510—86861217
原标题：2017年江阴市医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
1、2017年江阴市医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls
2、2017年江阴市医疗卫生事业单位公开招聘资格复审须提供材料要求.doc
江阴市人力资源和社会保障局
江阴市卫生和计划生育委员会
2017年3月13日
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