2017黑龙江宝泉岭管理局招聘卫生技术人员70名公告(2)

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(四)考试

1.笔试

采取闭卷方式进行，笔试内容主要为医学基础知识和相关专业知识。笔试成绩满分为100分，得分60以上(含60分)为合格，成绩不合格者不予进入面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选，不足面试开考比例的岗位，缩减招聘人数或取消该招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究决定，可适当降低比例。拟进入面试人员名单在宝泉岭信息港公示3个工作日。

2.面试

面试采取现场答题的方式进行，面试成绩满分为100分，得分在60分以上(含60分)为合格，成绩不合格者不予聘用。

3.考试总成绩：总成绩以百分计，笔试占60%、面试成绩占40%。根据总成绩，按招聘岗位1：1比例由高分到低分确定拟录用人员，若报考同岗位考生总成绩出现并列时，具有相关执业资格人员优先录用，出现同等条件的情形时，则以面试成绩高者优先。

(五)考核

对拟录用人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。凡考核不符合要求的拟录用人员，取消录用资格，可根据成绩依次递补。

(六)体检

对拟录人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若拟录人员放弃体检或体检不合格者，取消录用资格，按总成绩递补。

(七)录用

1、拟用人员在宝泉岭信息港公示7个工作日，公示无异议的，发放录用通知，按规定程序办理录用手续。

2、拟录人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格的正式录用，不合格的取消录用资格，报管理局人社局备案。

3、卫生专业技术人员实行资格准入制度，未取得相应执业资格前不纳入事业编制内管理，与单位签订劳动合同。录用人员如两年内取得相应执业资格，可纳入编内管理，逾期未取得相应执业资格者，取消录用资格。在此期间，如遇垦区事业单位改革，按改革制定的相关政策规定执行。

四、其他事项

1.管理局成立招考工作领导小组，由管理局人社局、卫生局和编委办负责组织招聘工作和编制、录用关系办理。

2.招考工作实行监督制度，管理局纪检部门负责监督。举报电话： 0468-3762126。

3.招考工作实行回避制度，凡与应考人员有直系亲属关系的工作人员要主动提出回避。

4.严肃纪律，对招考过程中违纪的应考人员，取消考试或录用资格;对违纪的工作人员，按照有关规定追究责任。

5.录用人员在本单位最低服务期限为5年。

6.报考人员的体检费、路费、食宿费用均由个人自理。

附件：点击下载

宝泉岭管理局2017年公开招录卫生系统专业技术人员实施方案

报名表

计划表

原标题：宝泉岭管理局2017年公开招录卫生系统专业技术人员实施方案

宝泉岭管理局公开招考卫生系统专业技术人员领导小组办公室

2017年3月10日

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