2017贵州遵义医学院附属医院招聘79人公告(3)

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(十)考察

体检合格的考生确定为考察对象，由遵义医学院附属医院对其考察。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5.被开除公职的人员;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

7.截止2017年8月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

9.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

10.在读的大中专及以上毕业生(除2017年应届毕业生以外);

11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(十一)招聘结果公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由遵义医学院附属医院在贵州省人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省卫生和计划生育委员会网(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵义医学院附属医院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(十二)办理聘用手续

1.公示结果不影响聘用的，由遵义医学院附属医院按规定办理报批及聘用手续。

2.报到事宜：

(1)拟聘用人员自行浏览遵义医学院附属医院网站查询报到时间;

(2)拟聘用人员应在规定时间到遵义医学院附属医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。

五、组织领导与监督

(一)在贵州省卫生和计划生育委员会、遵义医学院附属医院党委的统一领导下，成立遵义医学院附属医院公开招聘工作领导小组。领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

(二)遵义医学院附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强监督;考生和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对考生取消考试、聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

(三)咨询电话：0851-28608494。

监督电话：0851-28608231。

六、未尽事宜，遵义医学院附属医院商贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

七、本方案由贵州省卫生和计划生育委员会和遵义医学院附属医院负责解释。

原标题：遵义医学院附属医院2017年公开招聘工作人员方案

附件：点击下载

2017贵州遵义医学院附属医院招聘岗位及要求一览表

2017贵州遵义医学院附属医院招聘同意报考证明

遵义医学院附属医院

2017年2月27日

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