2017年广西中医药大学附属瑞康医院补充招聘80人公告(2)
2017-02-06 09:21 医疗卫生人才网 来源：广西中医药大学附属瑞康医院
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(三)资格审查
1.报名资格现场确认：参加报名资格现场确认时需带材料(请按以下顺序装订，应聘材料提交后恕不退还)：
(1)《广西中医药大学附属瑞康医院2017年度公开招聘人员报名登记表》1份。(请贴上本人近期1寸证件照1张)
(2)应聘者应提供身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件及复印件;海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件。以上证件原件验证后均交回应聘者。
(3)本人简历(已婚者附配偶、子女等家庭情况)。
(4)已参加工作人员报名需提供所在单位同意报名的证明，并写明本人人事档案托管情况;没有参加工作的待业人员报名需提供本人人事档案托管单位证明或者本人档案情况说明。
(5)其它材料。
(6)本人近期1寸证件照1张，彩色7寸生活照1张(请在相片背面写上姓名及应聘岗位)。
2.关于资格审查有关说明：
(1)审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
(2)具体资格审查时间、地点以及通过资格审查的名单，考试时间、地点和注意事项等，请关注广西中医药大学附属瑞康医院网站的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
3.关于缴费：按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费，考试费每科50元，在进行报名资格现场确认时缴费。
(四)考试与考核
1.具体考试时间、地点和注意事项等，请关注广西中医药大学附属瑞康医院网站的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
2.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试二种方式进行。另，岗位要求具有硕士学位或中级及以上职称人员的可免笔试直接进入面试、岗位要求具有博士学位或高级职称人员可免试直接进入考核。
(1)笔试
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。
笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在主管部门网站、医院网站和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。
笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
(2)面试
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算面试成绩。在面试结束后即时宣布，并于当天在医院网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。
3.参加笔试或面试考生比例达不到1：3比例的岗位，须经自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值70%以上(含70%)的方可按招聘方案进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
4.总成绩计算
以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
5.考核
由我院人力资源部统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时要对应聘人员资格条件进行复核。根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象 (比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，一并列入考核人选)。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
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