2017浙江省疾病预防控制中心招聘14人公告(2)
2017-01-12 10:09 医疗卫生人才网 来源：浙江省人力资源和社会保障厅
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预防医学(流行病与卫生统计学)笔试内容：流行病学、卫生统计学(侧重SAS等统计软件应用、数据挖掘工具使用，以及生物医学数据分析能力等)、传染病学、卫生事业管理。
预防医学(环境卫生学)笔试内容：环境卫生学、卫生统计学(侧重SAS等统计软件应用、数据挖掘工具使用，以及生物医学数据分析能力等)、卫生事业管理。
预防医学(放射卫生学)笔试内容：放射卫生学、卫生统计学(侧重SAS等统计软件应用、数据挖掘工具使用，以及生物医学数据分析能力等)、卫生事业管理。
预防医学(营养与食品卫生学)笔试内容：营养与食品卫生学、卫生统计学(侧重SAS等统计软件应用、数据挖掘工具使用，以及生物医学数据分析能力等)、卫生事业管理。
笔试后，各岗位根据笔试成绩从高分到低分，按1：5比例(不含免于笔试的人员)确定各岗位入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足入围面试比例要求的岗位，取得有效成绩的人员全部入围。
2、资格复审
入围面试人员的资格复审时间为2017年2月15日下午，具体时间安排见我中心官网通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审。资格复审时请提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份、个人简历一份(贴照片)。招聘条件涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。
3、面试
面试时间、地点安排等将于笔试结果公布后在我中心官网上通知，面试时间暂定为2017年2月16日，地点：浙江省疾病预防控制中心综合楼。
面试采用半结构化方式。一般考查专业水平、岗位认知和胜任力等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按1:1比例确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在我中心、上级主管部门以及省人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
其它
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位一般根据考试成绩从高分到低分依次进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站：浙江疾病预防控制信息网(http://www.cdc.zj.cn，“通知公告”栏);
2、主管部门网站：浙江省卫生和计划生育委员会(http://www.zjwjw.gov.cn，“信息公开/招聘公告”)。
3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“机关事业公开招录(聘)”)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位官网公布，请应聘者留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理:
1、省卫生计生委(人事处)：0571-87709027;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询省疾控中心人事处。电话：0571-87115052、87115053，电子邮箱:cyu@cdc.zj.cn。
原标题：浙江省疾病预防控制中心2017年公开招聘人员公告
附件：点击下载
浙江省疾病预防控制中心2017年招聘岗位表.
浙江省疾病预防控制中心
2017年1月11日
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