2017年山东青岛西海岸新区、黄岛区公立医院招聘工作人员简章(3)
2017-01-06 10:45 医疗卫生人才网 来源：青岛人力资源和社会保障局
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三、考试内容和方法
1、笔试
笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。
笔试时间：2017年3月19日
综合类：上午 9:00—11:30
卫生类：下午 14:00—16:30
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
2、面试
面试采取百分制计分。面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由区卫生和计划生育局会同招聘单位严格按照备案的方案组织实施。
根据招聘岗位的需求和特点，面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。
面试时间另行通知。
四、成绩核算
按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)、《关于印发<青岛市公立医院人员聘用管理办法>的通知》(青人社发[2016]35号)等相关文件规定进行管理聘用。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试考核方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持联络畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、取消或核减计划、面试方案及拟聘用名单等信息在黄岛区人力资源和社会保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)、黄岛区卫生和计划生育局(http://www.qdshdqwjj.gov.cn/)网站上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。
3、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、未尽事宜按《关于印发<青岛市公立医院人员聘用管理办法>的通知》(青人社发[2016]35号)文件执行。
报名咨询电话和监督电话见计划表(工作时间咨询)。
网上报考技术咨询电话：15588683585
附件：2017年青岛西海岸新区、黄岛区区级公立医院公开招聘工作人员计划表
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