2016山西吕梁市卫生单位招聘203人公告(2)
2017-01-03 09:54 医疗卫生人才网 来源：吕梁人事人才网
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3、网上缴费
参加考试人员按规定缴纳考务费50元。通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2017年2月15日17：00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
4、准考证打印和领取
通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于考试前三天，登录吕梁人事人才网自行下载打印考试准考证。
(三)减免考务费用
农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，于2017年2月13日-15日前到吕梁市人事考试中心确认后，办理减免考务费用的手续。
五、考试与资格复审
考试分笔试和面试，均采取百分制计分形式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。不进行笔试的人员，面试成绩即为综合成绩。
(一)笔试
笔试由市人社局负责组织实施。招聘岗位要求硕士研究生及以上的应聘人员,通过资格复审后直接进入面试。
笔试内容为公共基础知识。
公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
笔试成绩最低合格线为60分。
笔试时间：拟定于2017年2月下旬进行，具体考试时间、地点详见准考证。
(二)资格复审
根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，若最低合格分数线内人数未达3：1的，按实有人数确定。面试前，按照干部管理权限分别由市委组织部、市人社局对进入面试资格复审的人员进行资格复审。
复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证以及相关证件和证明原件及复印件，已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。
山西省的大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登录吕梁人事人才网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务单位所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。已就业的须出具单位同意报考证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格者，负责资格审查的单位和部门有权取消该报名人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。
资格复审开始前，若公示资格复审的人员确认不参加资格复审的，根据笔试成绩由高分到低分按要求的比例依次确定面试资格复审人选。资格复审开始后不再递补。
(三)面试
面试人员为资格复审合格人员。
面试方案由主管部门或正县级用人单位按照有关规定负责制定，根据干部管理权限，分别报市委组织部、市人社局审核同意后，在组织、人社部门和主管部门的监督指导下组织实施，也可以委托有资质的专业机构组织实施。
面试一般采用结构化面试形式;专业技术岗位和工勤岗位可采用实际操作、讲课等形式，注重考核专业水平和技能。
直接进入面试人员，面试成绩为综合成绩，须达到70分。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分，否则不能进入体检、考察等环节。
笔试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
六、体检与考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选，体检和考察由用人单位或主管部门组织实施。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(部分行业对岗位体检标准有明确规定要求的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行)。招聘单位对健康条件有特殊规定要求的，按照招聘单位的岗位条件要求执行。体检在市人民医院或汾阳医院进行，体检费用自理。
考察内容主要包括对报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。考察组、用人单位、主管部门须提出是否同意聘用的明确意见。
因体检、考察不合格所空缺的岗位，不予递补。
七、公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和招聘单位主管部门网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。对接到群众反映问题的，考察单位应当就有关问题线索进行了解，存在影响聘用问题的，经领导小组研究同意后取消聘用资格。
拟聘用人员未经正当程序或无正当理由拒绝聘用的，要记入诚信档案。
八、咨询及其他事项
招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询吕梁人事人才网。
咨询电话： 市委组织部干部一科
0358-8220032
市人力资源和社会保障局市场科
0358-8220639
市人事考试中心(网络技术咨询)
0358-8229575
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
特别提醒：鉴于本次招聘人数较多，已尽可能地增加了报名的时间。希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。
原标题：吕梁市市直部分事业单位公开招聘工作人员公告
附件：点击下载
1：吕梁市市直部分事业单位公开招聘工作人员计划表
2：服务基层项目人员审核表
3：专业分类指导目录
中共吕梁市委组织
吕梁市人力资源和社会保障局
2016年12月31日
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