2017年贵州省印江自治县卫生系统招聘人才100名公告(2)
2016-12-08 14:30 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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六、考试
(一)考试
考试采取面试(评审)的形式进行，面试(评审)内容为相关专业知识测试(详见《印江自治县2017年卫生系统引进高层次及急需紧缺人才面试专业分类表》)。考试地点在贵阳进行,考试时间为2016年12月24日,具体考试地点、时间另行通知。
考生于2016年12月23日15:00-17:00在贵阳市君安宾馆(黔灵西路62号)领取面试准考证。
(二)考试成绩的计算
考生的面试(评审)成绩为考试总成绩，考试总成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位数。考试总成绩60分为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。如同一招聘职位考试总成绩出现末尾并列的，另作加试，加试成绩高的进入体检。
七、签订就业意向协议
根据考试总成绩从高分到低分按职位引进计划1：1的比例确定进入体检对象，并与“县人才招聘办”签订就业意向协议，签订就业意向协议人员，系应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》，考生需自备协议书;系往届毕业生的，签订《聘用意向性协议书》。
八、体检
体检工作由“县人才招聘办”统一组织实施，体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检在“县人才招聘办”指定的医院进行，体检费用由考生自理。
体检时间和地点另行通知，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象，由“县人才招聘办”统一组织招聘单位进行考察。考察要做到全面、客观、公正。对应届毕业生考核侧重于查阅档案、在校表现、现实表现、学业成绩的考察;对往届高校毕业生除采取查阅档案外、还需对被考察对象进行实地综合考察。在考察中发现有下列情况之一者，考察不合格，取消进入下一环节资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;
4、不能按时提供报考职位所需相关资格证书等资料的(2017年应届毕业生须于2017年7月31日前提供学籍档案、报到证、毕业证等资料);
5、考察中发现已被辞退、开除的;
6、不符合招聘范围、对象、条件的;
7、聘用后即构成回避关系的;
8、其它经“县人才招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的;
放弃考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。
十、聘用审批
所有签订就业协议的应往届毕业生在2017年7月31日前将学籍档案、报到证、毕业证、身份证等有关材料交“县人才招聘办”审核，审核合格的将在印江县政府网进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，报铜仁市人力资源和社会保障局审查批复后由县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门办理有关聘用手续。招聘人员为事业编制，均实行一年试聘期。
十一、引进纪律
引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、优惠政策及有关要求
(一)对引进到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。
(二)新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。
(三)如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。
十三、其他
本《实施方案》由“县人才招聘办”负责解释。未尽事宜由“县人才招聘工作领导小组”研究确定。
咨询电话：0856-6231050，15121675168(县人社局)
0856-6222239，13595643368(县卫计局)
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附件：点击下载
1、印江自治县2017年卫生系统引进高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表。
2、印江自治县2017年卫生系统引进高层次及急需紧缺人才报名表。
3、印江自治县2017年卫生系统引进高层次及急需紧缺人才面试专业分类表。
印江自治县人才招聘工作领导小组办公室
2016年12月5日
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