2016年重庆梁平县卫生单位招聘53人公告(2)
2016-11-20 09:47 医疗卫生人才网 来源：重庆人力资源和社会保障网
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(二)报考《一览表2》中岗位
1.报名时间：自简章发布之日起至2016年11月26日12：00止。
2.报名方式：网上报名。应聘人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名。应聘人员下载、填写《梁平县2016年下半年考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件3)，并附一份个人简历或自荐书，发送至县卫计委邮箱373186422@qq.com联系电话： 023-53220162。
3、资格审查
梁平县人力资源和社会保障局、梁平县卫计委对报名人员基本情况进行资格审查，合格者通知其参加专业科目测试(含面试)。
(1)现场资格审核时间及地点
①2016年11月17日(星期四)西南医科大学城北校区奥林匹克中心主体育馆 ;
②2016年11月19日(星期六)重庆市陈家坪展览中心(高新区科园四路);
③2016年11月26日(星期六)重庆三峡医药高等专科学校(万州区百安坝366号)。
(2)现场资格审核所需资料
本人身份证;本人自荐书;1寸近期免冠标准证件照片2张;各类资格证书、获奖证书原件及复印件1份;报名信息表(附件3);应届毕业生需同时提供：学生证原件及复印件、全日制普通高校学籍证明;高校毕业生就业推荐书、在高校学习期间的学科成绩证明原件及复印件;“就业协议书”一式四份;《一览表2》中要求的其他证明材料。
现场资格审核合格者方能参加专业科目测试(含面试)。
4、专业科目测试(含面试)
专业科目测试(含面试)以结构化面试方式进行。分值100分，成绩当场公布。成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生最后成绩在60分以下的，考官小组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。
注：专业科目测试(含面试)在各现场资格审核地点即时进行。
5.考核总成绩
考核总成绩=专业科目测试(含面试)成绩。
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
五、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先。体检由县人社局会同用人单位主管部门组织实施，县纪委(监察局)全程监督。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格者，由县人力社保局会同招聘主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
若因资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格以及出现的缺额一次性递补。
六、公示
考试考核成绩等事宜在县人力社保局网站(http://rlsbj.cqlp.gov.cn/html/39/Index.shtml)公示。考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、县人力社保局网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、毕业时间、准考证号、考试考核总成绩、招聘单位及岗位等。公示及以后环节出现的缺额不再递补。
七、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送县人力社保局审批，报市人力社保局备案。
经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市相关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
聘用人员须在我县服务5年以上(在用人单位不少于2年)，否则承担违约责任。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
八、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由梁平县人力资源和社会保障局负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.考务咨询电话：023-53888135
2.招考政策咨询电话：023-53224012
3.涉及报名资格初审、现场复审报名资格、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请直接按附件中的联系电话咨询。
原标题：梁平县2016年下半年面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员简章
附件：点击下载
1. 梁平县2016年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
2. 梁平县2016年下半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表(卫生类)
3.梁平县2016年下半年考核招聘事业单位工作人员报名表
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