2016年云南昆明市卫生单位招聘25人公告(2)
2016-10-28 15:40 医疗卫生人才网 来源：昆明市人力资源和社会保障网
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五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
本次招聘所有岗位学历要求为硕士研究生及以上，采取直接面试的考试方式，面试成绩即为综合成绩。
(一)面试
1.确定面试人员
各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例为1:2。
2.面试方式：采取现场提问和实际操作方式。
3.面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质考核。
4.面试时间：由各招聘单位负责通知。
5.面试地点：由各招聘单位负责通知。
(二)参加考试时注意事项
考生应持准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具(如移动电话)、电子记事本等电子工具;开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
面试成绩即为考试综合成绩，应聘人员进入考察和体检的成绩合格分数线为70分。
(一)综合成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)和昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。若出现考试综合成绩并列的，重新加试面试,最后综合成绩高分者为参加考察和体检人选。
(二)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。
七、考察、体检
(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察、体检人选。
(二)考察及体检由各招聘单位分别组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。
(三)在考察或体检中不合格的人员，由各招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
(一)公示
经考察、体检情况确定拟聘用人员，并在昆明市人力资源和社会保障网和昆明卫生人才网进行公示，公示期为7个工作日。
(二)办理聘用手续
公示无异议的，拟聘用人员必须在规定时间内持招聘单位要求的相关材料到招聘单位办理聘用手续。无正当理由逾期不办理者取消其聘用资格。
依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、考察和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)本简章由昆明市卫生和计划生育委员会负责解释。
十一、监督电话
昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处 ：0871-63192326
昆明市卫生和计划生育委员会纪检监察室：0871-63966158、63123306
原标题：昆明市卫生和计划生育委员会2016年直属事业单位补充招聘工作人员公告
附件：点击下载
1.《昆明市卫生和计划生育委员会2016年直属事业单位补充招聘工作人员岗位计划表》
2.《昆明市卫生和计划生育委员会直属事业单位补充招聘工作人员考试资格审核地点》
3.《昆明市卫生和计划生育委员会2016年直属事业单位补充招聘工作人员单位简介》
昆明市卫生和计划生育委员会
2016年10月27日
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