2016年河南安阳县卫生单位招聘200人公告(2)
2016-10-17 16:31 医疗卫生人才网 来源：安阳县人力资源和社会保障局
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(三)考试
考试工作由安阳县人社局和县卫计委统一组织，县人事考试中心具体实施，县人大、县政协、县纪检监察等部门对考试工作进行监督。考试分笔试和面试。
1、笔试
笔试科目：报考西医类专业岗位考试内容为《医学基础知识》，以生理学、病理学、药理学和解剖学知识为主。报考中 医学专 业岗位 考试内容为《中医基础知识》，以中医基础理论、中医诊断学、中医内科学和中药学知识为主。报考非医学类专业岗位考试内容为《公共基础知识》，满分均为100分。
笔试时间：2016年10月29日上午8：00—9:40
笔试成绩于2016年11月7日在安阳县人力资源和社会保障局网公布。
2、面试
根据笔试成绩，每一岗位按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩相同者，一并进入面试。面试采取答辩的方式进行，满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。
考生领取面试通知，即视为参加面试;逾期未领取面试通知者，视为自动放弃，由此产生的空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分等额递补。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套试题本的面试人员平均分。
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试和总成绩均计算保留到小数点后两位。
(四)体检
根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。因放弃体检或因体检不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分等额递补, 出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由报名人员个人支付。
(五)考察
对体检合格的人员等额进行考察。考察主要采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并在安阳县人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。
(七)聘用与待遇
公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，考生根据总成绩从高分到低分依次按照报考单位类别选择医院，拒不选择、又不服从分配的，视为自动放弃聘用资格，由此造成的缺额按考试总成绩等额依次递补，出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年内不得调动。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考核不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。
(八)招聘纪律
招聘工作每个环节必须按政策和规定程序办理，在资格审查、考试、体检、考察、聘用等环节都要严格把关。工作人员和应聘人员都要严格遵守各项纪律，对违犯纪律者，追究责任，严肃处理。
本公告由安阳县卫计委事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。
特别提示：应聘人员在报考期间，要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现以任何名义举办辅导班及辅导网站等均与招聘主管部门无关。
报名处电话： 0372—5955625
安阳县卫计委咨询电话 : 0372—3803327
安阳县人社局咨询电话： 0372—5961615
原标题：2016年安阳县卫计委事业单位公开招聘工作人员公告
附件：点击下载
2016年安阳县卫计委事业单位公开招聘工作人员岗位表
安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表
安阳县卫计委事业单位公开招聘
工作人员领导小组
2016年10月14日
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