2016年广西桂林资源县卫生单位招聘20人公告(2)

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　　面试

　　(一)面试人员的确定

　　经过资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1∶3，又确需补缺的岗位，由招聘单位拟写书面意见报资源县卫生和计划生育局审核后报资源县人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　(二)面试的组织实施

　　面试工作由资源县卫生和计划生育局、资源县人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　(三)面试的形式、时间、地点

　　面试形式：专业面试。

　　面试的时间:2016年10月29日。

　　面试地点：资源县第二小学

　　通过资格审查合格的报考人员凭身份证于10月26日至28日到资源县卫生和计划生育局四楼医改办(408)领取面试通知书，报名报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　(四)面试成绩公布

　　面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　五、考察

　　(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，

　　从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

　　(二)考察工作由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生和计划生育局招聘单位具体组织并负责实施。考察组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。

　　(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真

　　实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工

　　作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制

　　度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，

　　据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不

　　合格)。

　　(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定

　　的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料

　　(一式两份)，考察组成员签名，加盖单位公章，报资源县人力资源和社会保障局备案，资源县卫生和计划生育局根据考察结果，确定体检人员名单。

　　(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位

　　面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　六、体检

　　(一)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有

　　回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。体检由资源县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的县级以上医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。体检时间及安排另行通知。

　　(二)体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、自治区转发的《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(桂人发〔2005〕29号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发〔2007〕37号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发〔2010〕29号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(桂人社发〔2010〕232号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)文件规定执行。

　　(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向资源县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由资源县人力资源和社会保障局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分排名依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　七、调剂

　　面试结束确定所招聘岗位考察体检人选后，如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位，在征集考生同意调剂的前提下，资源县卫生和计划生育局可在全县范围内统一进行调剂，并提出调剂方案，经资源县人力资源和社会保障局审核同意并报资源县公开招聘基层医疗卫生事业单位卫生技术人员工作领导小组通过后，可根据面试总成绩顺位调剂考生到专业对口的岗位，以1:1的比例列入因生源不足没有开考岗位的预备人选，并在桂林人才网公示5天，如无异议后，确定为考察人选;如没有专业对口的考生，或考生不愿意服从调剂的，则取消没有开考岗位的招聘计划。

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