2016年成都龙泉驿区第一人民医院公开招聘编外工作人员126人公告(2)

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　　(五)资格初审

　　由医院人力资源部会同医教科、药剂科、护理部负责对应聘者资格进行初步审查，并提交办公会研究后上报区卫计局审定。

　　四、考核流程

　　(一)现场考评(2016年10月17日——10月21日)

　　考评考核采取笔试、面试和技能考核相结合的方式，分别按百分计算，其中笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%，技能考核成绩占总成绩的30%。

　　(1)笔试：主要内容是医学基础知识、相关专业知识。原则上按照岗位1:2名额进入面试。

　　(2)面试：抽签确定的顺序依次进入考场，主考者为面试小组组长，每名面试者5分钟，面试小组成员进行面试评分，取平均分为报考人员面试成绩。面试成绩75分及以上人员进入技能考核环节。

　　(3)技能考核：报考人员按抽签确定的顺序依次进入考点。技能考核为单人操作，技能小组成员对每位报考人员单独评分，取平均分为报考人员技能成绩。

　　(二)体检

　　依据现场考核阶段综合成绩，由高到低依次确定体检人员。

　　(1)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定并结合行业相关准入要求，进行相应的体格检查。

　　(2)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　(三)签订合同

　　体检合格者，按照人岗相适的原则，确定岗位后与医院签订固定期限劳动合同，并约定试用期。试用期考核不合格或被证明不符合录用条件的，医院将直接解除其劳动合同。

　　(四)岗位递补

　　此次招聘原则上择优录取、不采取岗位递补。

　　五、纪律监督

　　为保证招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(区卫计局人事与科教科028-69928683;区人社局事管科028-84846499;区一医院纪检室028-69566619)。

　　联系方式

　　成都市龙泉驿区第一人民医院人力资源部办公室

　　咨询电话：028-69566603 69566605

　　李老师： 18782120368

　　黄老师： 15228899484

　　联系邮箱：lqqyyrsk@sina.cn

　　点击下载>>>

　　1.区一医院招聘编外人员岗位需求表.doc

　　2.区一医院编外人员招聘职位申请表.doc

　　2016年9月5日

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