2016年山东曹县卫生专业招聘100人公告(2)

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　　五、考试

　　考试分为笔试、面试。

　　1、笔试

　　笔试考一科。考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、护理四类分别命题。

　　考务费收取参照公务员考务费收取标准每人每科40元。

　　考试时限120分钟，满分为100分。

　　笔试时间、地点：详见准考证。

　　2、面试

　　面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、履行岗位职责能力、组织协调能力、思维应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间10分钟。

　　面试采用百分制计分。

　　面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素合计综合计算平均成绩的办法确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后向报考人员宣布。

　　面试时间、地点：详见面试准考证。

　　3、成绩计算办法

　　考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例百分制计算出报考人员考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的办法确定体检考察人选。

　　六、考察和体检

　　1、考察

　　根据考试总成绩，按1：1.5的比例确定进入考察范围人选。考察等额进行，考察不合格的由高分到低分依次等额递补。考察工作由曹县招聘事业单位工作人员领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其报考资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出考察报告，签署意见，报县人力资源和社会保障局审查备案。

　　2、体检

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

　　对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　七、聘用及待遇

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在曹县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的应试人员，按照省市有关文件规定办理相关手续，确立人事关系，在曹县最低服务年限5年。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　报名咨询电话：0530—3398033 (曹县人事考试中心)

　　0530--3319758 (曹县卫计局)

　　原标题：曹县2016年公开招聘卫生专业技术人员简章

　　点击下载>>>2016年曹县公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表.xls

　　曹县招聘事业单位工作人员领导小组

　　2016年8月10日

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