2016年河南省煤炭总医院招聘12人公告(2)

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㈢考试

考试包括笔试和面试，均为百分制。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

1、笔试

笔试以闭卷形式进行，时间为100分钟。笔试范围为公共基础知识和专业基础知识等内容，笔试成绩在省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站公布。

笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3，未达到1:3比例的，相应缩减招聘岗位人数，变动情况将在省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站公布。

参加笔试人员应在指定时间到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。笔试时间、地点见《笔试准考证》。

2、面试

根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分1:3的比例确定面试人选。最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。

面试内容为本专业领域的基础理论知识和基本技能，采取答辩方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

面试当天，未到场人员面试成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布成绩，并于当天在省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站公布成绩及排名。

㈣体检

1、根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人员。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。总成绩和参加体检人员名单在省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站公布。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用由报名人员本人负担。如体检出现不合格者，可按报考招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

㈤考察与政审

对体检合格人员进行考察与政审。考察采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等，考察不合格的，取消其资格，不再依次递补。

㈥拟聘用人员公示

考察与政审合格人员即为拟聘用人员。拟聘人员名单在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站同时公示，公示时间为7个工作日。

五、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位工资发放标准执行。

六、纪律与监督

省工业和信息化委员会人事教育处、纪检组负责监督公开招聘工作全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处分。

咨询电话：0371-63739811(河南省煤炭总医院人力资源部)

监督电话：0371-65509921(河南省工业和信息化委员会监察室)

0371-65509813(河南省工业和信息化委员会人事教育处)

0371-69690289(河南省人力资源和社会保障厅事业处)

原标题：河南省煤炭总医院2016年公开招聘工作人员工作方案

附件：点击下载

2016年河南省煤炭总医院公开招聘工作人员相关信息

2016年河南省煤炭总医院(河南省煤矿职业病防治医院)专业技术人员招聘计划表

2016年河南省煤炭总医院公开招聘工作人员报名表

2016年8月1日

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