2016年湖南省湘西自治州事业单位引进医疗岗105人公告(2)
2016-07-29 10:55 医疗卫生人才网 来源：湘西州人力资源和社会保障局
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四、纪律与监督
公开引进高层次人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况和面试、体检、招聘等结果进行公开公示，全程接受社会监督。
监督电话：
湘西自治州纪委信访室：0743-8561735
湘西自治州委组织部干部监督科：0743-8223229
五、管理及待遇
本次湘西自治州事业单位公开引进高层次人才,除按照事业单位人事相关规定管理外,同时实行以下管理及待遇:
1、试用期一年，试用期满，考核合格者，由用人单位按有关程序办理正式进人手续。实行最低工作年限制度,凡被招聘的人员须在湘西州工作服务5年(含试用期)以上,工作服务期未满不能调离。
2、在湘西州服务期间,除正常执行现行同类人员工资待遇外,还可享受以下待遇:
(1)由政府给予硕士研究生安家费1万元、博士研究生安家费2万元;
(2)5年服务期满(含试用期),由政府给予硕士研究生一次性奖励4万元、博士研究生一次性奖励8万元。未达到5年服务期的,不享受服务期满后的一次性奖励待遇;
(3)在规定的服务期内(含试用期)，由用人单位根据需要，免费提供过渡性住房。
(4)用人单位每年组织引进的高层次人才进行体检，卫生部门负责建立健康档案，实行跟踪服务。
(5)引进的高层次人才，可在其工作地或居住地落户，其配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口。
(6)引进的高层次人才的子女入学，原则上根据本人意愿就近安排就读，义务教育阶段享受湘西自治州户籍学生同等待遇。报考我州普通高中时，在同等条件下优先录取。
(7)招考引进的高层次人才，在服务期内利用法定假日或双休日探视配偶(不同城居住、州内各县市之间的除外)，每月可据实报销1次往返车船费;未婚的利用法定假日或双休日探视父母(不同城居住、州内各县市之间的除外)，每年可据实报销2次往返车船费。车船费的报销程序，按同级财政部门有关规定办理。
(8)按照“身份对等、双向选择、统筹调配、适当照顾”的原则，安置引进的高层次人才的配偶。
六、通过资格初审人员名单及面试、体检、考察等公开引进工作安排将在湘西州人民政府网、湘西党建网、湘西州人力资源与社会保障局网和湘西网公布，请密切关注。
七、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
八、本简章未尽事宜由湘西自治州委人才工作领导小组办公室负责解释。
原标题：湖南省湘西自治州2016年事业单位公开引进高层次人才简章
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2016年湖南省湘西自治州教育、卫生类事业单位公开引进高层次人才岗位一览表
2016年湖南省湘西自治州事业单位公开引进高层次人才岗位一览表
湘西自治州委人才工作领导小组办公室
2016年7月28日
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