2016年山东日照莒县医疗卫生单位招聘432名专业人才(2)
2016-06-18 15:05 医疗卫生人才网 来源：2016年山东日照莒县医疗卫生单位
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五、考核体检
根据考试总成绩，按计划聘用人数1：1的比例，由高分到低分依次确定进入考核、体检范围的人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试和面试成绩均相同的，由主管部门会同用人单位研究确定人选。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考核、体检不合格形成的空缺，经主管部门审核同意后，可从其他进入面试范围的人员中从高分到低分依次递补。
六、聘用
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位主管部门提出聘用意见，经莒县人力资源和社会保障局同意后，由用人单位办理有关手续。报考县直医疗卫生单位的，按报考单位予以聘用;报考基层卫生院的，根据“优生优选”的原则，按照报考专业岗位由高分到低分依次自行选择单位。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷、影响入职手续办理的，自行负责。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式签订聘用合同，不合格的解除聘用关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定服务年限并签订合同，服务期限一般不低于5年。
七、其他
本次公开招聘的相关信息将通过莒县卫生和计划生育局网站(http://www.jxweisheng.gov.cn)发布，请考生及时关注，招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
本次招聘不指定教材，未委托任何机构进行考试辅导。
本简章由莒县卫生和计划生育局负责解释。
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（编辑：liap）
