2016年山东潍坊市卫生和计划生育委员会直属单位招聘857人公告(2)

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　　注意事项：

　　1.报考人员须填写《报名登记表》和《诚信承诺书》并亲笔签名，要求内容准确，字迹工整。照片一张贴在《报名登记表》上，其余两张在背面注明姓名、报考单位和专业并轻贴在《报名登记表》的右上角。

　　2.为增加考生的选择空间，本次考试将分三组分别进行，分别为市人民医院组，市中医院组和市妇保院及其他单位组。

　　每名考生同一组限报考一个岗位，可以兼报不同组别。

　　3.报名材料装订顺序：《报名登记表》、《诚信承诺书》、身份证复印件、毕业(学位)证书复印件、《就业推荐表》(限2016年毕业生)复印件以及其他证明材料。

　　4.原则上由本人办理报名手续，确有特殊情况需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件，并现场签名。

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件、提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。资格初审通过人员现场打印准考证。

　　四、考试内容和方法

　　招聘条件明确为博士研究生或高级专业技术职务的岗位，采取直接考察的方式进行;其他岗位采取笔试、面试(包括专业技能测试和面试答辩)相结合的方式进行。

　　(一)笔试(100分) 主要测试报考岗位所需的相关基本理论和专业知识。

　　时间：

　　市人民医院组 2016年7月2日上午9:00--10:30

　　市中医院组 2016年7月2日下午2:30--4:00

　　市妇保院及其他单位组 2016年7月3日上午9:00--10:30

　　地点：笔试地点及考场安排将通过网站提前发布，请考生注意查询。

　　考生持身份证或带照片的户籍证明、准考证参加考试。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试(100分)

　　面试体现岗位特点和专业要求，采用专业技能测试和面试答辩等方式组织。面试执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的因素，必须实行回避。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划中标注的面试比例，按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　具体面试时间、地点和进入面试人员范围名单请于笔试结束4天内到信息发布网站查询。请持身份证或带照片的户籍证明、准考证参加面试。

　　1.面试答辩(40分)

　　主要测试报考人员的综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力等方面素质。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在本场面试答辩结束后向参考人员宣布。

　　2.专业技能测试(60分)

　　主要测试招聘岗位所需具备的基本技术和技能，方式为现场操作、演示或案例分析等。成绩在本场测试结束后向参考人员宣布。

　　为保证新进人员业务能力素质，面试设定合格分数线为60分，考生面试成绩低于合格线不能进入体检考察范围。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩4:6的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生考试总成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

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