2016年度安徽滁州市市直三家医院公开招聘人员145人公告(2)

2016-06-01 09:43 医疗卫生人才网 来源:滁州政府信息公开网

  安徽卫生人才网发布招聘信息:2016年度安徽滁州市市直三家医院公开招聘人员145人公告(2)。更多安徽医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网华图医疗卫生人才网医疗卫生考试培训咨询电话:400-601-9999。

  (三)考试

  1、笔试

  (1)笔试对象

  招聘岗位学历要求为本科的报考人员。

  (2)笔试内容

  专业技术岗位笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科;

  管理岗位笔试科目为《公共基础》、《专业知识》两科。

  《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等;《公共基础》内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作。《专业知识》分别为各报考专业相关知识。

  考试时限每科为120分钟,分值每科为100分。

  (3)笔试工作组织

  笔试工作由市卫生和计划生育委员会组织实施。

  (4)笔试时间和地点

  笔试时间为2016年7月16日。

  笔试当日时间安排为:

  上午:09:00—11:00 《基础知识》或《公共基础》

  下午:14:00—16:00 《专业知识》

  (5)笔试成绩公布

  笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网站、滁州市卫生和计划生育委员会网站公布。

  笔试合成成绩为:《基础知识》成绩×40%+《专业知识》成绩×60%;《公共基础》成绩×40%+《专业知识》成绩×60%。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员,由滁州市卫生和计划生育委员会在其网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

  为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

  本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

  2、面试

  (1)面试对象

  招聘岗位学历(学位)要求为研究生(硕士)的报考人员。

  (2)面试内容

  面试主要测试应聘者医学基础知识水平、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质,设定面试最低控制合格分数线,面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

  (3)面试工作组织

  面试工作由市卫生和计划生育委员会组织实施。面试实施方案经市人力资源和社会保障局核准后向社会公布,并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。

  (4)面试时间和地点

  面试时间和地点:以面试通知书为准。

  (5)面试程序

  详见《2016年度滁州市市直三家医院公开招聘人员面试方案》。

  (6)成绩发布

  面试成绩将于面试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网、滁州市卫生和计划生育委员会网上公布。

  (四)体检和考察

  根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况,依次按《专业知识》成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。

  体检工作由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会组织。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

  考察工作在市卫生和计划生育委员会指导下,由用人单位具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

  对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

  (五)公示和聘用

  市卫生和计划生育委员会将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员,经市人力资源和社会保障局审核后,在滁州先锋网、市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会网站上公示7个工作日,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的,按有关规定,由市卫生和计划生育委员会履行报批程序,市人力资源和社会保障局履行相关审批程序、下达聘用文件,聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

  新聘用人员在规定的时间不报到者,取消其聘用资格。

  根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及时到编制部门办理编制核销手续。

  六、纪律和监督

  1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话: 0550-3019287。

  2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。

  本公告相关事项委托市卫生和计划生育委员会负责解释。

  附件:1、2016年度滁州市市直三家医院公开招聘人员岗位计划表.xls

  2、2016年度滁州市市直三家医院公开招聘人员报名资格审查表.doc

  3、服务基层项目人员情况登记表.doc

  中共滁州市委组织部

  滁州市人力资源和社会保障局

  滁州市卫生和计划生育委员会

  2016年5月31日

  原标题:2016年度滁州市市直三家医院公开招聘人员公告

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