2016年广西东盟开发区社区卫生服务中心招聘12人公告(2)

2016-05-26 14:09 医疗卫生人才网 来源:南宁市人才网

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  (五)加分

  1.符合下列条件的考生,可以加分:

  (1)通过国家卫计委统一组织的医学考试,取得执业医师资格者加10分;

  (2)医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。

  (3)通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(医、护、技师级)及以上卫生专业技术资格的人员加5分;

  (4)曾经在基层医疗卫生机构从事卫生专业技术工作满2年及以上的人员加5分。

  (5)在“三支一扶”岗位服务满1年的人员,或曾经在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。

  同时符合多种加分条件的人员,只享受1次分值最高的加分,不得重复加分。

  2.加分办法。

  (1)符合加分条件的人员在笔试和面试环节均可按上述条件加分。

  (2)笔试环节的加分加上笔试实考成绩构成笔试总成绩,笔试总成绩作为进入面试的依据,不带入面试成绩的计算。

  (3)面试环节的加分加上面试当天实考成绩构成面试总成绩,面试总成绩作为确定考察人员的依据。

  3.不符合加分条件的人员笔试实考成绩与面试实考成绩分别作为笔试总成绩和面试总成绩。

  (六)准考证领取时间

  已缴纳报名考试费的报考者,在规定时间内到开发区人社局领取准考证。报考者按照准考证上指定的时间、地点并携带本人有效身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。

  准考证领取时间:2016年6月20日-24日(8:00-18:00)。

  领取地点:广西-东盟经济技术开发区人力资源和社会保障局(广西-东盟经济技术开发区武华大道37号管委会办公楼1307室)

  准考证是报考者参加笔试、面试的重要凭证,须妥善保管。

  四、考试

  (一)笔试

  笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》,以上各科的分值均为100分。

  1.笔试时间:2016年6月25日(星期六)。笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。

  上午 8:30—10:00 《公共基础知识》

  上午10:00—12:00 《职业能力倾向测验》

  2.考试地点:详见《准考证》。

  3.笔试组织:笔试的考务工作由开发区人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局统一组织实施。

  4.笔试成绩查询:笔试结束10个工作日后,报考人员可电话查询笔试成绩或到报名处领取分数条。联系电话:0771-6305395。

  5.成绩通知。笔试结束后,开发区卫生和计划生育局根据考生的笔试实考成绩和加分情况,计算考生的笔试总成绩,于2016年7月8日后在开发区官方网站予以公示。

  (二)面试

  面试组织实施。招聘单位面试工作由开发区卫生和计划生育局会同人力资源和社会保障局组织实施。根据招聘岗位数按笔试总成绩(含加分)从高分至低分以1:3的比例确定面试人选,由开发区卫生和计划生育局审核报人力资源和社会保障局备案后组织实施。

  已确定的面试人选在开发区官方网站公布。面试时间、地点及相关事宜由开发区卫生和计划生育局通知参加面试人员。

  面试分值满分为100分,面试成绩未达到60分者,不得确定为考核人选。

  面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带《面试通知书》及身份证原件经招聘单位的主管部门验证无误后才能进入面试。

  面试成绩公布。每个岗位面试结束后按有关规定即时公布成绩。

  (三)考试总成绩

  本次招聘笔试成绩不计入总成绩,面试成绩作为最后总成绩。

  五、考察

  招聘单位的主管部门根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定考察人选,送开发区人力资源和社会保障局审核备案后组织实施。考察成立考察工作小组,每组有2名以上工作人员组成。考察内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、失信行为等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考察小组对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考察后,写出书面考察意见。

  考察工作结束后,经开发区党工委领导班子集体研究,根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。

  六、体检

  体检人员由开发区人力资源和社会保障部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

  体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

  招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,经人事部门批准后进行复检。原则上,复检不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。如体检中出现不合格者,可从总成绩由高分至低分的考生中依次递补进行考核、体检。

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