2016年山东淄博市临淄区卫生系统招聘150名紧缺人才公告(2)
2016-05-23 09:01 医疗卫生人才网 来源：淄博市人力资源和社会保障网
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(四)考察
在面试合格分数线以上，根据面试成绩按照1:1的比例，从高分到低分确定进入考察范围的人员名单。
考察工作采用实地考察的方式，区人才工作领导小组抽调工作人员组成考察组，到考察人选所在学校(单位)进行综合考察，采取查阅档案及原始材料、个别访谈等形式进行全面考察评价。考察内容主要包括考察人员提交的各种材料的真实性、是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩(单位工作业绩)、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及是否回避等方面的情况。考察组全面评价并据实写出考察材料，经主管部门研究后提出聘用意见，按程序汇报区人才工作领导小组研究后确定拟聘用人选。
(五)体检
拟聘用人选的体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准》和有关规定执行，有特殊规定的从其规定，体检时间另行通知。
(六)公示
对于资格审查、面试、考察和体检合格的拟聘用人选，在临淄区人力资源和社会保障局网站和临淄区卫生局网站公示7个工作日。
因考察、体检、公示不合格或弃权造成的空缺，可按面试成绩依次等额递补。
四、人员管理
对于确定的聘用人员按照深化公立医院编制人事制度改革有关规定进行管理。
五、组织实施与监督
本次招聘紧缺人才工作在临淄区人才工作领导小组领导下，由中共临淄区委组织部、临淄区人力资源和社会保障局、临淄区卫生局和招聘单位具体组织实施，纪检监察部门对对招聘工作进行全程监督。
六、咨询电话
咨询电话：
中共临淄区委组织部0533-7220677
临淄区人力资源和社会保障局0533-7223131
临淄区卫生局0533-7176710、7181093
监督电话：
临淄区监察局0533-7220050
本公告由中共临淄区委组织部、临淄区人力资源和社会保障局、临淄区卫生局负责解释。
原标题：2016年淄博市临淄区卫生系统招聘紧缺人才公告
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2016年淄博市临淄区卫生系统招聘紧缺人才诚信承诺书.doc
临淄区人才工作领导小组办公室
2016年5月20日
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