2016年四川德阳卫生单位招聘176人公告(2)
2016-04-28 09:45 医疗卫生人才网 来源：德阳人事考试网
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二)考试、加分与资格初审、复审
1.考试内容与成绩构成。按岗位分卫生、非教卫2类考试，笔试均考2科(涂机读卡答客观题)，获准面试者均考1科面试。成绩折算公式：考试总成绩=公共笔试×30%+专项笔试×30%+加分×60%+面试×40%(不含面试即笔试总成绩)。
考试内容仅可告知上述信息。市、县两级人社局及考试中心不提供、不指定教材资料，不举办、不参与考前培训。
2.加分。执行上级政策性加分。“一村一大”、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”、“社工人才”等基层服务项目“五项人员”以及“退役大学生士兵”，在德阳市内外服务期满、考核合格、符合规定的，可按规定加分并按比例折合。上述6类以外人员均不加分。已按规定享受加分考入机关或事业单位的人员(办结录用或聘用为准)再次参加招考，不再享受同项目加分。未满的服务期均不加分。服务期满是指合同(协议)所载服务期，最迟开始于2014年5月13日(1期2年)或2015年5月13日(1期1年)。加分本人不多不少携带证件材料按时到达德阳市人社局事管科，先核实身份后审查加分。证件材料如何备齐理顺与下文资格初审要求相同，但各项均只备1份。
(1)五项人员
①信息表原件1份，审查者要求签名后，见证考生签名。
②身份证原件、复印件各1份。
③五项人员加分保证书(附后)原件1份。
④已满各期证件材料：一村一大(全省统筹选聘)、社工人才，交合同(协议)、每年考核结果的原件、复印件各1份。三支一扶、西部计划、特岗教师，交服务证原件、复印件各1份;若已期满但服务证尚未办结，改交合同(协议)、每年考核结果的原件、复印件各1份。未经全省统筹选聘的“成都村大”，交“省三支一扶服务证”原件、复印件各1份，不受理合同(协议)、考核结果。五项人员合同(协议)、考核结果、服务证若无原件则提交复印件，复印后须签注属实并加盖个人档案保管单位公章(或县级项目主管部门公章)。五项人员考核若交某期整期结果，则不交该期内各年结果。
⑤全省统筹选聘的一村一大人员，被县级及以上评选表彰为优秀一村一大的(并非年度考核)，均须在来审前工作时段，本人向德阳市人社局事管科致电询问。经许可的提交每次获奖证书原件、复印件各1份，并交复印后签注属实、加盖颁奖单位公章的每次评选办法、每次表彰文件的复印件各1份。
(2)退役大学生士兵
普通高等教育全日制普通班毕业后或在读时入伍的士兵，具有2年及以上服现役经历并退役后，符合规定可以加分。服现役期间受过处分的人员，以及在读入伍、退役复学、2016年5月12日未毕业的人员，均不享受本项加分。
①信息表原件1份，审查者要求签名后，见证考生签名。
②身份证原件、复印件各1份。
③退役大学生士兵加分保证书(附后)原件1份。
④退出现役证原件、复印件各1份。
⑤毕业后入伍的人员，以及在读入伍、退役复学、2016年5月12日已毕业的人员，均须提交该毕业证书原件、复印件各1份。在读入伍、退役未复学的人员，提交在读入伍材料的复印件1份，复印后须签注属实并加盖个人档案保管单位公章。
⑥被部队团级及以上机关评为优秀士兵(或荣立三等功)，优秀士兵与三等功总共仅交其中1次，提交证件材料原件、复印件各1份;荣立二等功(或更高奖励)，二等功与更高奖励总共仅交其中1次，提交证件材料原件、复印件各1份。
拟加分人员在德阳人事考试网进行7天加分公示，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、项目类型、服务范围、折前年限加分、折前受奖加分、折前总加分。公示期间接受举报，举报者以真实姓名反映问题并提供线索。
3.笔试。打证期间考生登录打印笔试准考证。彩色、黑白均可，照片、字符均须清晰。打证时考生提交电话号码，必先提交手机号码，多个号码以“/”间隔，禁止添加空格、字符。每科笔试考生须持本人身份证和笔试准考证这2个原件，按时到达德阳市区指定地点按要求笔试。
4.笔试成绩生成、最低线划定、确定初审考生与查询公布。笔试后进行阅卷、统分、复核，计算生成笔试总成绩并划定笔试最低线。卫生、非教卫这2条笔试最低线，分别为全市卫生、非教卫这2类岗位2科笔试成绩均大于0考生的平均笔试总成绩的70%。各岗位相应以考生人数与招聘名额2:1或3:1比例(与报名相同，均见岗位表)，将同岗位达到笔试最低线的考生按笔试总成绩从高到低排名，依次确定进入资格初审考生(正取、递补最末名次若并列则全部进入)。达不到上述相应比例的，若有考生则全部进入资格初审。德阳人事考试网以2种方式查询公布笔试成绩排名情况。一是笔试考生登录查询本人情况，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、2科折前笔试成绩、折前加分、笔试总成绩、本岗位笔试名次、是否正取进入资格初审。二是公布全体正取进入资格初审考生的上述情况。
5.资格初审、复审与面试发证。考生本人不多不少携带证件材料按时到达当地指定地点，先核实身份后审查资格。产生缺额时若有人员可补则由当地人社局按笔试排名办法依次等额递补，通知同岗位达到笔试最低线的考生进行初审。初审、复审依次合格并交费后，当场发给面试准考证。
本文后附各项证明书、保证书已定格式的，均按格式开具;空缺抬头填岗位当地，文中若没有须填“无”。岗位条件上考生若有证件待办证，则须用加盖颁证单位公章(或县及以上主管单位公章)的证明书原件1份，代替该证进行初审、复审;之后该证必交原件方可进行资格终审。该证明书须含姓名、性别、公民身份号码、该证应写明的全部信息。
证件材料仅要求原件的，查验后收取原件;仅要求复印件的，查验后收取复印件;要求原件和复印件的，查验后归还原件、收取复印件。各原件、复印件属于要收取的均备2份，第2份资格终审用。复印将每件除封套、封面外全部内容印至A4纸张，某件单面容不下则印成双面。证件材料原件集中、复印件集中，按序理顺不装订：
(1)信息表原件1份，审查者要求签名后，见证考生签名。
(2)身份证原件、复印件各1份。
(3)未就业保证书或已就业保证书(均附后)原件1份。初审时以任何形式在就业或创业的，均交已就业保证书。
(4)专业、学历、学位
①用毕业证书写明“专业”或“方向”来符合专业，则交该证原件、复印件各1份;岗位要求学位，还须交审学位证书(或专业学位证书)原件、复印件各1份。
②用学位证书写明“专业学位”(并非“学位”)来符合专业，则交该证原件、复印件各1份，如该证符合专业则不再对该考生要求学历(公招全程不交毕业证书)，岗位要求学位也以此证符合。
③境外取得学位(学历)，另交教育部留学中心对此的认证书原件、复印件各1份。
④委培、定向毕业生，另交委培、定向单位开具的报考同意书原件1份。
(5)资格及其他，按报考岗位交证件材料。岗位要求两年基层工作经历的，按照上级规定考生提交下列证件材料，必须写明具体如何在基层、满两年。下列各类情况符合规定年限予以跨类累计。某项证件材料多段经历累计才能满两年的，该项证件材料必须相应提交多个。
①报考人员系机关在编人员的，提交工作单位证明书原件1份(附后)，以及组织机构代码证复印件1份(复印后盖其公章)。
②报考人员系事业单位在编人员的，提交工作单位证明书原件1份(附后)，以及事业单位法人证书复印件1份(复印后盖其公章)。
③报考人员系机关事业单位编制外人员的，或系企业人员的，或系民办非企业单位人员的，一是提交约定满两年的劳动合同书复印件1份(复印后盖工作单位公章)，二是工作满两年的工作单位证明书原件1份(附后)或缴纳满两年的社保缴纳证明(明细)原件1份(盖社保部门公章)，三是复印后盖工作单位公章的企业法人证书(或机关组织机构代码证、或事业单位法人证书、或民办非企业单位登记证书)复印件1份。
④报考人员系部队复转人员的，提交服役部队团级及以上政治部门开具的证明书原件1份(附后)。
6.面试。考生持本人身份证和面试准考证这2个原件，按时到达德阳市区指定地点按要求面试。
7.考试成绩生成、最低线划定、确定体检人员与信息公布。面试后进行登分、统分、复核，生成折后面试成绩、考试总成绩并划定面试最低线、考试最低线。卫生、非教卫这2条面试最低线，分别为全市卫生、非教卫这2类岗位面试成绩大于0考生的平均折后面试成绩的70%。卫生、非教卫这2条考试最低线，分别为全市卫生、非教卫这2类岗位面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。所有岗位以考生人数与招聘名额1:1比例，将同岗位达到笔试、面试、考试3条最低线的考生按考试总成绩从高到低排名(若考试总成绩相同则按笔试总成绩排名)，依次确定进入体检人员。德阳人事考试网公布全体面试考生的考试成绩排名情况，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、2科折前笔试成绩、折前加分、折前面试成绩、考试总成绩、本岗位考试名次、是否正取进入体检。
(三)体检。按当地人社局安排，进入体检人员持本人身份证原件，按时到达并按要求在二甲及以上综合性医院体检。正检未能一次全检的，所缺项目仅可进行一次补检(另行安排)。正检、补检未能一次合格的，存疑项目仅可进行一次复检(另行安排)，以复检结果为准。孕产人员产后满40天，通知当地人社局进行胸片等项目检查。产生缺额时若有人员可补则由当地人社局按考试排名办法依次等额递补，通知同岗位达到笔试、面试、考试3条最低线的人员参加体检(简称“递补体检”)。
(四)聘前公示。体检后按当地人社局安排，对全体体检合格人员在德阳人事考试网进行7天聘前公示，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、体检结果。公示期间接受举报，举报者以真实姓名反映问题并提供线索。产生缺额时若有人员可补则递补体检。
(五)考察。公示后按当地人社局安排，主管部门或招聘单位对公示合格人员进行考察，主管部门或招聘单位加盖公章开具考察结论书，作出考察是否合格的结论。考察包括现实表现与档案记录等，结论书涵盖被考察人的守法遵纪、思想政治、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况。产生缺额时若有人员可补则递补体检。
(六)资格终审与聘用登记。考察后按当地人社局安排，由主管部门将考察合格人员的证件材料汇总，提交当地人社局终审。产生缺额时若有人员可补则递补体检。证件材料归集、整理、审查、收取，与资格初审、复审要求相同：
1.招聘表原件4份(双面)。表中人社部门以外其他单位，在提交前均须签署同意、盖其公章。
2.考察结论书原件1份。
3.对资格初审、复审情况再行终审。
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