2016年安徽涡阳县事业单位医疗岗位招聘167人公告

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　　2016年安徽涡阳县事业单位医疗岗位招聘167人，医疗卫生人才网提醒考生报名时间为2016年5月3日9:00至5月7日16:00，逾期不再补报。

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现将涡阳县2016年事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　涡阳县2016年部分事业单位计划公开招聘人员197名(其中，公立医院167名，其他事业单位30名)，具体招聘计划见《涡阳县2016年事业单位公开招聘人员岗位一览表》。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具有符合岗位要求的学历、学位;

　　(七)岗位所需的其他条件，见《涡阳县2016年事业单位公开招聘人员岗位一览表》。

　　公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1991年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作在涡阳县事业单位公开招聘人员工作领导小组的领导下，按照发布公告、网络报名、笔试、资格复审、面试、考察和体检、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过涡阳县政府网、亳州人事考试网、涡阳先锋网、涡阳县人力资源和社会保障局网和涡阳县卫计委网等网站，向社会统一发布。招聘过程中各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网站上发布。

　　(二)网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网。报名时间为2016年5月3日9:00至5月7日16:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《涡阳县2016年事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后至5月8日16:00前可随时登录合肥人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在5月8日16:00前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员于5月10日6:00前登录合肥人事考试网缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共计90元。

　　确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消该岗位招考或相应减少岗位招考计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于5月11日9:00-16:00改报其他岗位。

　　考生完成网上缴费后，于2016年5月19日至5月21日从合肥人事考试网自行下载打印准考证。

　　(三)笔试

　　笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.考试时间：2016年5月22日上午9：00-11:30;

　　2.考试地点：见准考证

　　3.笔试科目：

　　①管理岗位考试科目为《公共基础知识》、《职业能力测试》;

　　②卫生及其他专业技术岗位考试科目为《公共基础知识》、《专业知识》。

　　详见《涡阳县2016年事业单位公开招聘人员岗位一览表》。

　　《职业能力测试》主要内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断;

　　《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、管理、计算机基础知识和写作;

　　《专业知识》主要内容：均为招聘岗位相应的专业知识。

　　上述考试科目满分均为120分。管理岗位的笔试综合成绩按《公共基础知识》和《职业能力测试》5：5的比例合成，专业技术岗位的笔试综合成绩按《公共基础知识》和《专业知识》3：7的比例合成。

　　对服务期满的“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员于2016年5月23日至24日期间，携带相关证书到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(联系电话：0558-7217775)申报加分事宜，逾期视为自动放弃。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在县人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩每科增加2分。

　　笔试成绩于2016年6月5日前在涡阳县人力资源和社会保障局网公布。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试综合成绩达到60分的报考人员，方可进入下一环节。

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