2016年中江县公开考核招聘卫生专业技术人员105人公告(2)

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　　(四)体检

　　组织进入体检人员到二甲以上综合性医院进行体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，并以复检结果为准。孕期人员生产40天后，立即向中江县人力资源和社会保障局申请所缺项目的补检或复检。体检不合格的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则由中江县人力资源和社会保障局按排名办法依次等额递补同岗位达到面试最低分数线的考生参加体检(简称依次等额递补);体检合格方可进入聘前公示。

　　(五)聘前公示

　　体检后，由中江县人力资源和社会保障局、中江县卫生和计划生育局对体检合格的考生进行为期7天的聘前公示。公示期间，接受实名制举报，对有反映的要进行调查核实。经核实不宜聘用的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补;确无不得聘用情形方可进入考察。

　　(六)考察

　　公示后，由中江县卫生和计划生育局对进入考察人员组织考察。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合公告规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。

　　(七)资格终审与聘用登记

　　考察后，由中江县人力资源和社会保障局进行资格终审，资格终审合格，方可进行聘用登记。经上述程序的人员，由中江县人力资源和社会保障局办理聘用登记，随即招聘单位、受聘人员订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理。招聘登记表用人单位意见栏及聘用合同书双方约定事项栏均须写明自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作6周年及以上，方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。考核招聘的普通高等学校全日制硕士研究生及以上学历人员，按我县引进研究生相关优惠政策执行。

　　五、工作纪律

　　(一)实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员，涉及与应聘人员有上述亲属关系，或其他有可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)正风肃纪。推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，防控违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入公招相应后续环节，甚至对其解除聘用。违反相应规定的负责人与工作人员，依法依规对其处理追责。

　　附件：

　　2016年中江县公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位表

　　2016年中江县公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报名表

　　2016年中江县公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员学历学位证明书

　　2016年中江县公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员已就业保证书

　　2016年中江县公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员未就业保证书

　　中江县人力资源和社会保障局 中江县卫生和计划生育局

　　2016年4月5日

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