2016年陕西咸阳市第一人民医院招聘46人公告(2)

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　　四、方法步骤

　　公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。

　　(一)报名

　　可采取网上报名、现场报名两种方式。

　　1、网上报名：陕西省外院校报考人员可登陆咸阳市第一人民医院网站招聘公告，下载《咸阳市第一人民医院自主招聘工作人员报名登记表》(见附表2)填写，并提交审核所需资料扫描件。

　　2、现场报名：陕西省内院校报考人员到医院人事科报名，提交审核所需资料(陕西省咸阳市毕塬路10号 咸阳市第一人民医院行政楼1楼，联系电话：029—33280038)

　　医疗卫生人才网提醒您：3、报名时间：2016年4月9日至2016年5月8日。上午8:00-12:00;下午2:30-5:00(工作日时间内)。

　　(二)资格审核

　　医院对应聘人员的报考信息进行资格审核。2016年毕业生请提供身份证、学生证、就业推荐表、《教育部学籍认证电子注册备案表》及岗位所需的相关证件。往届生须提供身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位所需的相关证件及复印件。出国留学人员还须提供教育部留学服务中心的证明。每名应聘者，只能报考一个岗位。

　　通过资格复审的应聘人员发准考证。在医院网站公布通过资格复审应聘人员名单。

　　根据《咸阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不低于1:3的比例，达不到规定比例的，医院根据各专业报名情况及实际需要，决定是否取消招聘岗位。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(三)考试

　　分为笔试和面试。硕士研究生及以上学历或副高及以上职称人员免笔试，只进行面试，面试成绩为总成绩。

　　1、笔试总分100分。重点考核与所报岗位相关的法律法规及专业知识等内容。不指定教材。根据笔试成绩，按照岗位需求与笔试人数为1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试。

　　2、面试总分100分。面试成绩保留小数点后两位。面试人员未达到规定比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试成绩低于60分的不能进入体检。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，仅参加面试的综合成绩直接按面试成绩计算。成绩保留小数点两位。同一岗位出现并列时，按面试成绩确定排名顺序。

　　(四)体检

　　根据应聘人员总成绩排名，按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位按照总成绩排名次序予以递补。体检标准除某些岗位特殊性要求外，参照《公务员录用体检通用(试行)标准》执行。体检在医院指定的市内其他三级医疗机构进行。

　　(五)考察及资格复审

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，医院对其进行考察。重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等。并对应聘人员的资格条件进行复审。考察复审不合格的，按照面试排名次序依次递补。

　　(六)聘用

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在医院网站进行公示 ，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，对于短时间内难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。医院对公示期后无异议的应聘人员上报市卫计局、市人社局核准备案后予以录用，签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。

　　已聘用人员出现下列情况可无条件解除聘用关系。

　　1、本科学历专业技术人员从毕业时给予2次考取相关资质时间，2次未取得执业资格自动解聘。

　　2、在本单位工作期间累计2年度考核或医德医风考核不合格的。

　　3、有重大过错的或违法乱纪的。

　　(七)试用期

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期2个月，期满经考核合格的，予以正式录用。不合格的，取消录用资格。

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