2016浙江安吉县事业单位招聘公告（医疗岗）(2)
2016-04-03 16:00 医疗卫生人才网 来源：安吉县人力资源和社会保障网
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三、笔试科目及时间
安吉县人力资源和社会保障局统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。
笔试时间：2016年5月14日
上午9:00—11:30 《综合应用能力(A类)》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》
笔试地点：以准考证为准。
应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩可在2016年6月初通过安吉县人力资源和社会保障网(http://www.ajhrss.gov.cn)查询。
四、资格复审
面试前，安吉县人力资源和社会保障局统一组织各招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间地点另行通知)。
参加资格复审的人员应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：招聘岗位相应的学历学位证书(2016年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)、户口簿、身份证及招聘岗位要求的其他证明材料，事业单位在编人员需提供用人单位和主管部门同意报考的证明材料。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全或所提供的材料与应聘岗位条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
五、面试
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试时间：2016年6月11日。
面试地点以面试通知书为准。
面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟。面试采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。
六、体检、考察
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩(总成绩满分为100分)。依据总成绩按各岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
七、公示、聘用
(一)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现不具有报名资格和聘用条件等情况的，取消聘用资格。
若应聘者放弃体检或体检不合格、考察结果为不宜聘用、放弃或被取消入围、拟聘资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
(二)聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。
聘用人员在本县服务期一般不少于5年。乡镇(街道)下属事业单位聘用人员在本乡镇(街道)服务期一般不少于5年。
八、其他事项
(一)本次公开招聘有关信息指定在安吉县人力资源和社会保障网(http://www.ajhrss.gov.cn)公布，招聘过程相关信息(包括笔试成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)均在该网站公布(联系电话：0572-5123465)，请应聘人员关注。
(二)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
(三)事业单位主管部门不举办也不委托任何机构举办针对事业人员考试的辅导培训班。所有招聘信息以安吉县人力资源和社会保障网上公告为准。
(四)政策咨询电话详见招聘计划表。
原标题：2016年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
安吉县人力资源和社会保障局
2016年4月1日
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