2016年广西来宾市忻城县卫生和计划生育局招聘编外人员公告
2016-01-14 11:12 医疗卫生人才网 来源： 广西事业单位招聘网
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因工作需要，经请示县人民政府同意，决定2016年面向社会公开招聘编外聘用人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及职位
办公室文秘2名、卫生专业技术类1名、财务会计2名。
二、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，身体健康;
(三)年龄为18周岁以上、40周岁以下(1975年12月31日—1997年12月31日期间出生);
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位及所需资格条件详见附件《2016年忻城县卫生和计划生育局编外聘用人员招聘计划表》;
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘程序和办法
(一)报名及资格审查
本次招聘编外聘用人员采取现场报名的方式进行。每人只能报考一个岗位。报考时需提交的材料：①身份证②毕业证③专业技术职称证或相应的从业资格证等证件原件及复印件1份(验证后退回原件)④工作经历证明。
医疗卫生人才网提醒您：1.报名时间：即日起至2016年元月15日止。
2.报名地点：忻城县卫生和计划生育局人教股。
(二)考试
1.考试采取面试的方式进行。在资格审查合格人员中，按照实际报名人数确定面试人员。面试时间、地点另行通知。
2.照顾加分。加分条件及标准如下：
①具有本科以上学历的，给予一次性加2分;
②具有与报考岗位相关的初级以上职称，给予一次性加2分。
③具有与报考岗位相关的工作经历，按照满一年加0.1分，最多不能超2分。
3.照顾加分计入总成绩。即：总成绩=面试成绩+照顾加分
(三)考核和体检
按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。相同岗位出现两人以上总成绩并列时，以面试成绩高者，优先确定考核体检人选;总成绩并列，同时面试成绩并列的，通过加试方式确定考核、体检人选。
1.考核。成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发[2007]40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
2.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)的有关规定执行，体检费用由应聘人员承担。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员，空缺的名额，可以按总成绩排名顺序依次递补。
(四)聘用
1.根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，报局领导班子集体研究，确定拟招聘人员名单，在本局公开栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。
2.经公示无异议或有异议经复查确认符合聘用条件的人员，办理聘用手续。
3.由用人单位与受聘人员签订《劳动合同书》，聘期为三年(其中：试用期为三个月)，人员性质为：编外聘用人员。
简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)
四、工资待遇
一般聘用人员1450元/月，专业技术人员(具有初级以上职称或会计从业资格证)2500元/月，编外聘用人员工资及社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分全部由县财政承担。
五、本方案由忻城县卫生和计划生育局人教股负责解释。
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拟招聘岗位名称 |
人数 |
所需资格条件 |
招聘范围及对象 |
招聘方式 |
备注 |
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年龄 |
学历及学位 |
专业 |
职称 |
其他 |
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办公室
文秘 |
2 |
40周岁以下 |
专科及以上 |
汉语言文学、文秘、哲学、法律 |
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忻城户籍 |
结构化
面试 |
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卫生专业技术人员 |
1 |
40周岁以下 |
专科及以上 |
临床医学、护理、护理学 |
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|
忻城户籍 |
结构化
面试 |
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|
财务会计 |
2 |
40周岁以下 |
专科及以上 |
会计与审计类 |
|
具有会计从业资格证 |
忻城户籍 |
结构化
面试 |
|
忻城县卫生和计划生育局
2016年元月8日
以上就是2016年来宾市忻城县卫生和计划生育局招聘编外聘用人员简章的全部内容，希望对各位有帮助，想要了解更加深刻详细的医疗讯息，请关注华图医疗卫生人才网。
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