2015年广东肇庆市直事业单位招聘公告(医疗岗559人)(2)
2015-12-15 11:37 医疗卫生人才网 来源：肇庆市人力资源和社会保障局
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四、考试
本次招考实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。
(一)笔试
1、考试科目：根据招考岗位不同类别设置笔试内容，分别为A、B、C、D四类，考试科目不指定参考用书。
(1)A类：为教育类专业技术岗位，考试内容为教育教学综合知识。
(2)B类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识。
(3)C类：为管理岗位和非A、B类的专业技术岗位，考试内容为综合知识。
(4)D类：为工勤技能岗位，考试内容为综合知识。
笔试时间：2016年1月16日
上午：09：00—10：30
2、笔试最低入围分数线由市人力资源和社会保障局划定。
(二)面试
1、面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。
2、报考资格复审。面试对象在面试前由市人力资源和社会保障局进行报考资格复审，资格审查按考生报名时提供的材料进行审核。凡有关资料主要信息不实(含未按报考岗位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，市人力资源和社会保障局有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，并依次递补面试对象。
3、面试由招聘单位主管部门或会同招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、工作情景模拟、实际操作测试(如教师试讲、医生的病例判断、处理或操作考核)等方式进行。具体面试时间、地点等事项由招聘单位或其主管部门另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。
面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位)。
五、体检和考察
考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格(考试总成绩合格分数线划定为60分)考生中等额确定体检、考核人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，其中，教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，其他岗位体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
六、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批录用。
体检或考察不合格以及放弃招聘的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘单位研究提出意见，报肇庆市人力资源和社会保障局备案。
七、注意事项
1、考生报名前需认真阅读本公告和报考指南(附件5)。
2、考生考前请认真阅读准考证的注意事项，准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和参考资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本公告由肇庆市人力资源和社会保障局负责解释。
详细情况及考试成绩可查阅肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn)或肇庆市人事考试中心信息网(http://zq.gdkszx.com.cn)。
招考政策咨询：报考岗位所需资格条件的设定，由招聘单位负责解释(联系电话详见岗位表)，也可咨询市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务中心。
原标题：肇庆市2015年市直事业单位公开招聘工作人员公告
点击下载>>>1-7.zip
1、肇庆市2015年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
2、广东省考试录用公务员专业目录(2015年版).xls
3、教育部关于印发《中等职业学校专业目录(2010年修订)》的通知.doc
4、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
5、肇庆市2015年市直事业单位公开招聘工作人员报考指南.doc
6、笔试科目介绍.doc
7、大学生村官、三支一扶加分申请表.doc
肇庆市人力资源和社会保障局
2015年12月14日
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