2015年上海市徐汇区中心医院公开招聘人才公告

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　　徐汇区中心医院职能部门岗位副职公开招聘

　　医疗卫生人才网提醒您：人事科副科长岗位(1人)

　　一、 岗位职责

　　1、在科长的带领下开展工作;

　　2、掌握人事工作的相关法律法规与政策，并能够严格执行;

　　3、建立人事工作的各项规章制度，操作流程，及时与科长沟通，汇报工作开展情况;

　　4、经常深入科室，及时了解科室人员情况，发现问题及时解决;

　　5、合理调配人员，提高工作效率，完成院部所交给的各项工作;

　　6、定期与不定期组织职能科室人员督查劳动纪律;

　　7、各项考核、评审工作做到公正、公平、实事求是;

　　8、严格按照相关保密制度实行人事档案管理工作。

　　9、完成院部交办的各项工作。

　　二、任职条件

　　1、管理或人力资源相关专业大学本科以上文化程度;

　　2、年龄在35岁以下;

　　3、具有相关工作经验3年以上，有相关单位人事工作经验者优先考 虑;

　　4、熟悉人事工作相关政策，具有一定的理论水平和较为丰富的工作;经验，具有较强的组织、协调、管理、沟通能力与表达能力。

　　财务科副科长岗位(1人)

　　一、 岗位职责

　　1、在科长的直接领导下开展工作;

　　2、组织编制医院的财务收支计划，检查督促财务收支计划落实并对财务收支计划的完成情况进行分析。

　　3、根据医院计划，按照规定的统一收费标准，合理地组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。

　　4、制定会计人员岗位责任制，负责会计人员的考核;

　　5、编制医院年度的财务计划，按照要求和期限报送会计期报与年报;

　　6、组织财务人员做好会计核算工作，审查对外提供的会计资料;

　　7、保证各类财务的安全，按时清理债权、债务，经常清查库存;

　　8、积极推进全面预算管理，加强内部控制，利用现代财务管理方法，不断完善和加强财务管理和会计核算，使医院的财务会计工作发挥最大效能;

　　9、 完成医院交办的各项工作。

　　二、任职资格

　　1、会计专业或金融专业，大学本科以上学历;

　　2、年龄35岁以下，中级职称以上;

　　3、具有5年以上医院财务金融管理经验;

　　4、具备财务管理知识、行政管理知识、金融管理知识、法律知识;

　　5、熟练使用各类财务办公软件，具有基本网络知识;

　　6、熟悉医院财务管理的基本规律。

　　后勤保卫科副科长岗位(1人)

　　一、 岗位职责

　　1、在科长的直接领导下开展工作;

　　2、负责医院内绿化、水、电、木、气、暖、煤、油等后勤保障工作

　　3、负责全院办公家具的计划、采购、配备、维修和管理;

　　4、负责全员照明、生活线路、闭路电视等线路以及各种电源、电器设备等的维修工作。

　　5、负责医院内取暖、制冷系统的管理和维修工作;

　　6、负责全院给排水系统的管理和维修工作;

　　7、负责院内房屋租金、水电费的收缴和有关房产、水电、办公家具非正常损坏、丢失和偷漏的赔偿处理工作;

　　8、负责医院物资计划、申报、采购、保管、分配与供应工作;

　　9、负责全院的废品回收级修旧利废工作;

　　10、深入临床一线，为临床提供高效的服务;

　　11、完成院部交办的各项工作

　　二、任职条件

　　1、管理、经济或相关专业，大学本科以上学历;

　　2、年龄在35岁以下;

　　3、具有3年以上在医院后勤保障管理岗位工作经验和基建工作经验;

　　4、具有较为丰富的医院后勤保障管理知识和经验，有较好的组织协 调、指挥能力;

　　5、熟悉物业管理的基本规律;

　　6、具有后勤事务的实施能力。

　　信息科副科长岗位(1人)

　　一、 岗位职责

　　1、全面负责医院的计算机、院内外网络、数据库的管理和信息的搜集、整理、加工、分析研究和综合利用等工作;

　　2、主持制定各种信息管理的规章制度，并组织实施、督促、检查和落实，按时总结汇报;

　　3、组织信息人员及时收集、传递院内各种医疗业务数据信息，对医院的医疗、教学、科研和管理等活动进行监控;

　　4、对各科室的信息工作进行业务知道，提供技术服务，充分发挥信息的咨询、监督功能;

　　5、督促检查统计人信息人员及时准确地填报各类统计调查表，收集、整理、提供统计资料，并做好信息方面统计工作;

　　6、负责医院的卫生统计和病案管理工作。

　　7、做好医院管理信息系统的维护，保证其正常运行;

　　8、完成院部交办的各项工作。

　　二、任职资格

　　1、管理、信息或计算机专业毕业，大学本科以上学历;

　　2、年龄在35岁以下，有相关中级职称或技能证书;

　　3、具有3年以上医疗机构或相关企事业单位信息互联网、智慧城市建设管理工作经验;

　　4、具有较为丰富的智慧医疗、互联网、物联网大数据等信息管理知识和计算机应用能力;

　　5、有较好智慧医疗的组织协调、管理和信息综合与分析研究能力。

　　市场开发部副主任岗位(1人)

　　一、 岗位职责

　　1、在科主任的领导下，自觉遵守医院制定的各项院纪院规;

　　2、密切与各临床科室、职能科室的联系，做好协调、协作工作，配合科主任做好各项工作;

　　3、进行实际调查研究，了解和分析各种信息为科主任提供有利的资料，做到反映准确、决策科学、解决及时、讲究实效;

　　4、发扬团结协作精神，与科内同事虚心听取医务人员的意见，在科主任的领导下为医院的发展出谋划策;

　　5、深入各临床科室、各职能科室广泛听取医务人员的工作建议，及时向科主任汇报工作，并提出有建设性的意见，为科室的发展而努力;

　　6、完成医院交办各项工作。

　　二、任职资格

　　1、管理、营销或相关专业毕业，大学本科以上学历;

　　2、年龄在35岁以下;

　　3、具有3年以上医疗机构市场开发工作经验，懂营销;

　　4、善于与外面联系、沟通，具有组织、协调能力;

　　宣传科副科长岗位(1人)

　　一、岗位职责

　　1、在院长和本部门主任的直接领导下，负责宣传医院的业务、服 务项目以及形象宣传，塑造医院的品牌，开展面向社会的科普健康教育;

　　2、负责医院面向社会和医院内外网、橱窗、电子屏幕的宣传策划、 内容选择宣传橱窗布置和更新，开拓医疗市场;

　　3、组织医院的大型活动的宣传设计、布置和落实工作;

　　4、协助医院有关部门做好医院文化的宣传工作;

　　5、收集、整理资料，协助临床科室进行培训教育宣传工作;

　　6、完成医院交办的各项工作。

　　二、岗位要求

　　1、新闻类、营销类专业本科以上学历，35岁以下，懂得市场营 销，优秀者年龄可适当放宽;男女不限;

　　2、有3年以上相关新闻媒体工作经验，有大型新闻媒体宣传工作 经验的优先;

　　3、熟练掌握新媒体应用、摄影、制图、宣传策划、宣传文稿写作、 橱窗设计等基本技能。

　　门诊办公室副主任岗位(1人)

　　一、岗位职责

　　1、在院部的领导下，负责门诊办公室的业务和行政工作;

　　2、制定门诊办公室每年的工作计划，组织实施、监督检查，并进行效果评价和总结;

　　3、建立健全门、急诊各项规章制度、诊疗常规和标准;

　　4、组织各临床科室和医技科室开展门诊、急诊诊疗工作，做好各部门之间的协调，配合;

　　5、组织、领导、检查门急诊危重、疑难病员的会诊、抢救工作。

　　6、组织指导门诊办公室其他工作人员开展工作;

　　7、处理门急诊日常行政事务工作，接待来信来访;

　　8、组织门诊工作人员做好健康教育、清洁卫生、消毒隔离、疫情报等工作;

　　9、维持门诊正常次序;

　　10、完成医院交办的各项工作。

　　三、岗位要求：

　　1、管理或医疗相关专业毕业，大学本科以上学历;

　　2、年龄在40岁以下，中级职称或以上;

　　3、具有5年以上医院工作或管理经验;

　　4、具有组织、沟通，协调能力。

　　体检中心副主任岗位(1人)

　　一、岗位职责

　　1、在院长的领导下和主任的带领下，负责体检中心的各项工作开展;

　　2、负责体检中心的工作流程、工作制度、工作任务;

　　3、对体检质量进行把关，协助主任积极开拓医疗健康市场;

　　4、督促医护人员严格执行医院的各项规章制度、操作流程，以人为本，提供温馨、优质的医疗服务;

　　5、负责体检中心与其他科室的协调工作以及医疗工作;

　　6、负责职业健康体检的组织协调工作;

　　7、掌握健康体检工作的法律、法规;

　　8、负责健康体检报告的质量审核工作以及随访工作;

　　9、完成医院交办的各项工作。

　　二、任职资格

　　1、管理或医疗相关专业毕业，大学本科以上学历;

　　2、年龄在40岁以下，中级职称或以上;

　　3、具有5年以上医院工作或管理经验优先，具有能开拓医疗市场及 营销能力;

　　4、具有沟通，组织、协调能力。

　　护理部副主任岗位(1人)

　　一、岗位职责：

　　1、在护理部主任的领导下开展工作，负责护理部的日常工作，拟 定护理工作计划，督察护理质量;

　　2、负责制定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查知 道各科是做好基础护理和执行分级护理制度;

　　3、负责制定在职护理人员被熏计划并组织实施，组织全院护理人员业务学习，护理查房，定期进行业务技术考核，并建立技术档案;

　　4、指导并检查门诊、急诊、病房、手术室、供应室的护理业务管理，使之达到制度化、常规化、规范化;

　　5、关心护理人员的思想、工作和生活情况，协助解决各种困难和实际问题，充分其工作调动积极性;

　　6、对护理工作中发生的问题和差错，应及时进行分析、提出整改措施，防止类似事情的发生;

　　7、及时完成院部交给的各项工作。

　　二、岗位资格

　　1、护理专业本科以上学历;

　　2、年龄45岁以下，副高技术职称;

　　3、精通护理专业理论和技术，有丰富的护理管理经验;

　　4、具有较强的组织、协调、管理能力，熟悉护理政策、法规和医院的护理管理规律，有较强的沟通与表达能力。

　　以上岗位的副职，符合条件的，需要参加上海市事业单位考试，并通过面试、资格审查后才能进入事业编制，否则为编外人员，签订劳动合同。即日起开始报名，报名一律以邮件形式，邮箱：xzxrsk@126.com，联系人：张老师，报名截止日期为2015年12月20日。

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